El proveedor estadounidense de lencería Victoria’s Secret & Co. anunció el martes por la noche una reforma de gran alcance de sus estructuras de gestión. El objetivo es unir las tres áreas de negocio de Victoria’s Secret, Pink y Beauty en una organización común y así crear mejores condiciones para “la implementación de la estrategia y el logro de los objetivos de crecimiento a largo plazo”, dijo la compañía en un comunicado.
Al mismo tiempo, se reducirán los costos: la racionalización de las estructuras eliminaría un total de alrededor de 160 puestos gerenciales, anunció Victoria’s Secret. El proveedor de ropa tiene la intención de invertir los fondos liberados en iniciativas de crecimiento. La compañía estimó ahorros anuales de aproximadamente $40 millones. Según un comunicado, los recortes de empleo inicialmente darán como resultado cargos únicos de alrededor de 30 millones de dólares estadounidenses, que se contabilizarán en el segundo trimestre del año fiscal en curso.
Como parte de la reforma estructural, el Grupo creó tres nuevos puestos gerenciales que reportan directamente al CEO Martin Waters. Amy Hauk ha sido ascendida a directora ejecutiva de las marcas de lencería Victoria’s Secret y Pink. Hasta ahora solo había dirigido el joven sello Pink. Greg Unis, quien recientemente fue responsable de las líneas de cosméticos de ambas marcas, asumió el cargo de director de crecimiento y ahora es responsable de una amplia gama de responsabilidades, incluido el desarrollo de nuevos modelos comerciales, la expansión internacional y la posible adquisiciones
Además, Victoria’s Secret firmó una nueva incorporación: Christine Rupp fue nombrada para el puesto recién creado de Directora de Atención al Cliente. En el futuro, gestionará el comercio minorista estacionario y digital y vinculará ambos canales de venta en una unidad “sin fisuras”. Rupp proviene de la cadena de supermercados Albertsons, donde recientemente se desempeñó como directora de atención al cliente y directora digital. Antes de eso, ocupó varios puestos de liderazgo en Microsoft y Amazon.
About the Author
