En la organización de atención Amarant, los trabajadores temporales sin materiales pueden haber estado trabajando. No está claro si esto ha llevado a problemas. La Inspección de Atención Médica y Juvenil (IGJ) rastreó la situación en una investigación nacional sobre el uso del personal contratado dentro de las instituciones de atención médica.
Según la inspección, Amarant posiblemente contrata personas sin una declaración de comportamiento (VOG) y los diplomas de atención adecuados. La organización dice que está muy conmocionado y anuncia medidas.
Amarant ahora viene con criterios de selección ajustados y controles para agencias de empleo. El personal contratado debe identificarse con su próximo servicio. Además, Amarant continúa con muestras para excluir que el personal de atención médica no calificado proporciona a los clientes.
Escasez de personal
Debido a que Amarant va a verificar estrictamente, puede ocurrir escasez de personal. Esto podría suceder si los trabajadores temporales ya no pueden trabajar para la institución de atención.
Deben poder mostrar un VOG y el diploma de atención adecuada. Si no hacen eso, serán enviados a casa.
Prima
Para avanzar en la escasez, Amarant pide a su propio personal permanente a trabajar servicios adicionales si es necesario. Supuestamente recibirían cien euros de bonificación por servicio de la organización de atención.
Amarant no dice nada sobre el dinero y enfatiza que hacen todo lo posible para asegurarse de que solo los profesionales de atención calificados y proyectados trabajen para Amarant.
Por el momento, los controles en Amarant aún no han arrojado irregularidades y todo el personal contratado pudo trabajar para la institución de atención desde Tilburg.
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