Unidad de Policía Nacional está siendo reformada

Noticia | 30-06-2022 | 09 a.m

El año pasado, el comité asesor recibió instrucciones del ministro para asesorar sobre las mejoras y la necesidad de reposicionar la Unidad Nacional en el sistema policial actual en respuesta a problemas persistentes dentro de la Unidad Nacional.

El presidente de la Comisión, Bernt Schneiders:

“En todas las conversaciones que tuvimos quedó claro que los policías de la Unidad Nacional están sumamente motivados para hacer bien su trabajo. Esto no siempre fue posible debido a la estructura organizativa. En particular, la realización de un entorno de trabajo seguro debe abordarse rápidamente. Los líderes deben ser capaces de dedicar tiempo y atención a todos los compañeros de su equipo”.

Ministro Yeşilgöz-Zegerius:

“Hoy ofrecemos a los funcionarios policiales claridad sobre el futuro de la Unidad Nacional. Un paso importante hacia una organización con más enfoque y un perfil reconocible que puede manejar los problemas de seguridad de hoy. La policía trabajará duro para cambiar la organización y la cultura. Yo mismo seguiré estando muy involucrado y le he pedido al comité de Schneiders que supervise este proceso”.

Jefe de Policía Henk van Essen:

“Los cambios en la Unidad Nacional afectan a todo el cuerpo policial. Ojalá, porque todas las unidades se beneficiarán del buen funcionamiento de las nuevas unidades nacionales y trabajarán en estrecha colaboración con ellas. De hecho, los cambios en la Unidad Nacional marcan el inicio de la siguiente fase de formación de la Policía Nacional que comenzó en 2013”.

A dos unidades

La gran cantidad de tareas dentro de una unidad ahora se interpone en el camino de la Unidad Nacional. La organización actual de la Unidad Nacional asegura que el potencial de los empleados no se aprovecha lo suficiente y que la dimensión humana y el bienestar personal han pasado a un segundo plano. Además, las amenazas de seguridad contemporáneas, como el crimen subversivo organizado y el terrorismo, requieren unidades nacionales con más conocimientos, habilidades y enfoque. Por lo tanto, el comité recomienda convertir la Unidad Nacional en dos unidades nacionales, cada una con un conjunto coherente y distintivo de tareas. Uno se enfoca en operaciones nacionales y tareas de pericia y otro en la investigación nacional de formas graves de crimen organizado y terrorismo.

Cambio de cultura laboral y liderazgo.

Un cambio en la estructura organizativa también debe ir de la mano con la cultura laboral y las medidas de liderazgo para lograr mejoras en el lugar de trabajo. Por ello, el comité recomienda formular explícitamente comportamientos deseables y no deseables, elaborar perfiles de liderazgo adecuados y evaluar a los actuales directivos. El comité señala que es inevitable que haya gerentes que no quieran o no puedan participar en el cambio de cultura y una forma diferente de liderazgo.

desarrollo organizativo

Además, el comité aconseja al jefe de policía que establezca dos unidades nacionales que sean ágiles, basadas en datos y que estimulen la innovación y el desarrollo profesional. Además, el Comité recomienda que los fiscales se posicionen adecuadamente con respecto a la unidad nacional de investigaciones nacionales mediante la creación de una mesa de consulta estratégica. El comité también recomienda fortalecer la visión de la Consulta Nacional de Seguridad y Policía (LOVP) sobre ambas unidades nacionales.

Continuación

El ministro ha adoptado las recomendaciones del comité y ha dado instrucciones al jefe de policía para que elabore un plan de transición que estará listo el 1 de octubre de 2022. El ministro ha pedido al Comité Schneiders que supervise los cambios del plan de transición del próximo año.