El jefe del equipo básico de Delfshaven de la policía de Rotterdam es degradado de rango y escala salarial por tener una relación inapropiada con un oficial de policía subordinado. Según la dirección de la policía, el jefe del equipo fue culpable de incumplimiento del deber.
El jefe de la unidad de Rotterdam, Fred Westerbeke, describe la sanción como “un castigo severo”. El jefe del equipo debe dimitir de su puesto porque visitó a una joven policía veinte años menor que él en su casa de Rotterdam y, según él, tuvo relaciones sexuales con ella. La mujer también se encontraba en una relación de dependencia porque el líder del equipo aún no había decidido si le darían un puesto permanente. Según la policía, el jefe dice que fue sexo consentido, la mujer lo describe como agresión sexual y, según sus compañeros, está considerando denunciarlo.
La última medida significa que tres jefes de equipo en el centro de Rotterdam que dirigían los dos equipos básicos (ambos con aproximadamente 230 oficiales) se marcharán en un plazo de tres meses. Dos jefes del Centro de Equipo Básico de la policía de Rotterdam dimitieron de sus cargos en agosto después de NRC había informado que, según investigadores externos, en este equipo existía un “clima de trabajo socialmente inseguro” debido a una “mala etiqueta mutua” y un “liderazgo fallido”. Los agentes se quejaron de discriminación, intimidación y fuerza excesiva por parte de los agentes de policía, entre otras cosas.
Posición chantajeable
El jefe de policía de Delfshaven generó polémica a principios de septiembre después de que una agente le contara a otra colega, con la que había tenido una aventura, sus experiencias sexuales con el jefe. El jefe del equipo fue enviado a una licencia especial el 5 de septiembre, tras lo cual se inició una investigación sobre “una relación inapropiada”. La dirección policial no sólo culpa al jefe del equipo por tener contacto sexual con el subordinado, sino también por no denunciarlo. “Puedes enamorarte de un colega, pero eso tienes que decírselo. No informar puede ponerte en una situación de chantaje”, afirma Westerbeke.
El líder del equipo ahora tendrá que trabajar en otro distrito de Rotterdam y se le asignará un puesto especializado no directivo. La víctima y su nuevo novio también abandonarán el equipo básico Delfshaven. Las complicaciones han causado tanto malestar interno que ya no se sienten seguros en Delfshaven, coincide la policía.
El líder del equipo, ahora degradado, fue designado en Delfshaven para volver a mover los hilos y reparar los daños.
El tema en el equipo base de Delfshaven, ubicado en Marconiplein en Rotterdam, es especialmente delicado porque en los últimos años se han hecho esfuerzos para restablecer la calma después de incidentes racistas. En 2020, la NRC reveló que una docena de agentes utilizaron un lenguaje racista grave sobre los ciudadanos en su propio grupo de WhatsApp al que llamaron Grupo Jan Smit. A los ciudadanos de origen inmigrante se les llamó, entre otras cosas, “personas con cáncer, africanos de mierda e inmigrantes pobres” a los que quieren “disparar”.
El líder del equipo, ahora degradado, fue designado en Delfshaven para mover los hilos nuevamente y reparar los daños. Según la dirección policial, acepta las sanciones impuestas. Su colega más cercano y jefe de equipo, Tinet de Jonge-Ruitenbeek, también dimitirá. El próximo mes será alcaldesa del municipio de Nijkerk.
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