Fred Louwerens ya fue el cobrador el mes pasado en nombre de CareAbout, el mayor acreedor y solicitante de la primera quiebra de la cadena de médicos generales Co-Med. Después de que Co-Med aceptara en el último momento pagar las facturas pendientes, se canceló la solicitud de quiebra. Poco después se anunció que una segunda solicitud probablemente no tardaría mucho, porque había más acreedores.
Ahora Louwerens contrarresta el Telégrafo indica que «ya se han enviado dos solicitudes y que la tercera está en camino». El objetivo de los acreedores es que el caso sea visto a mediados de julio, pero eso depende de la disponibilidad del tribunal.
«Esperamos que Co-Med sea sensato y pague por adelantado. Ese es nuestro objetivo, mis clientes quieren que les paguen sus facturas», dijo Louwerens a la ANP.
Nuevos acreedores
Los acreedores son ex empleados que trabajaron por cuenta propia en consultorios Co-Med y que dicen que se les deben salarios atrasados. Louwerens indica que ahora tiene siete clientes que dicen que todavía reciben dinero de Co-Med. «Y nuevos acreedores informan casi todos los días». Aún no se pudo contactar a Co-Med para hacer comentarios.
A principios de este mes enfatizado Tras la retirada de la solicitud de quiebra, Co-Med afirmó que la empresa goza de buena salud financiera y «mira hacia el futuro con confianza».
Abejorro
Las aseguradoras de salud habían anunciado previamente que estaban preparados un plan de emergencia en caso de que Co-Med se declarara en quiebra. En Kop van Noord-Holland existe desde hace algún tiempo un problema con la consulta general de Co-Med. Además de que los pacientes se quejan a menudo de la disponibilidad de los médicos generales, la consulta de Anna Paulowna está cerrada desde marzo.
Todos los pacientes deben acudir a la sucursal de Breezand. La intención era que la sucursal de Anna Paulowna reabriera lo antes posible, pero hasta el momento esto no ha sucedido.
Desde 2020, Co-Med ha estado comprando consultorios generales en todo el país, cuyos propietarios luchan por encontrar sucesores. Su método de trabajo es dar a los médicos el mayor tiempo posible para «cuidar» a través de la digitalización y hacerse cargo del papeleo.