UN MILLÓN de empleados del Servicio Nacional de Salud recibirán un aumento de sueldo y una bonificación después de que los sindicatos votaran a favor de aceptar la oferta antihuelgas de los ministros.
Un voto mayoritario del Consejo de Personal del NHS hoy significa que todos los trabajadores obtendrán el aumento de efectivo a pesar de que algunos se burlan.
Los jefes humillados de Unite y el Royal College of Nursing, los sindicatos más grandes que votaron en contra del acuerdo, intentarán presionar con la esperanza de obtener más dinero.
El secretario de Salud dijo que esperaba que sus miembros “reconocieran esto como un resultado justo y decidieran que es hora de poner fin a la acción industrial”.
Steve Barclay dijo: “Me complace que el Consejo del personal del NHS haya votado para aceptar nuestra oferta de pago, lo que demuestra que la mayoría del personal del NHS está de acuerdo en que este es un trato justo y razonable.
“Ahora tengo la intención de implementar esto para todo el personal en el contrato Agenda for Change.
“Continuaremos comprometiéndonos constructivamente con los sindicatos en los cambios en la fuerza laboral para garantizar que el NHS sea el mejor lugar para trabajar para el personal, los pacientes y los contribuyentes”.
Los sindicatos en el Consejo de Personal del NHS se reunieron esta tarde para votar sobre la oferta salarial.
Otorga a todo el personal, excepto a los médicos, dentistas y altos directivos, un aumento salarial del cinco por ciento y una bonificación de entre 1.250 y 1.600 libras esterlinas.
La jefa de salud de Unison, Sara Gorton, dijo: “Esperamos que el pago único y el aumento salarial estén en los paquetes de pago de junio.
“Este acuerdo salarial debe ser el comienzo de algo nuevo en el NHS; no puede haber una repetición de los últimos meses.
“Eso significa mejorar el proceso que fija los salarios de los trabajadores de la salud.
“El NHS también sigue teniendo una escasez desesperada de personal, y los servicios solo pueden hacer frente a la creciente demanda si hay una fuerza laboral con los recursos adecuados y el apoyo adecuado”.
A pesar del avance, los jefes de los hospitales advierten que el fin de las huelgas no significará que el NHS vuelva a tener buena salud.
Sir Julian Hartley, jefe de proveedores del NHS, dijo: “Los líderes de confianza del NHS están respirando aliviados por la decisión de hoy.
“Esperamos que esto ponga fin al período más disruptivo de acción industrial en la historia del NHS, pero el NHS aún no está fuera de peligro.
“Nadie puede negar la escala de presiones crecientes y duraderas que enfrenta el personal, los servicios de primera línea y la calidad de la atención que pueden brindar.
“El gobierno debe actuar para abordar los problemas fundamentales, incluida la falta de personal y el agotamiento”.