Un informante nombra un posible reemplazo de Kimmich

¿Se queda o se va? El futuro de Joshua Kimmich en el Bayern está completamente abierto. Los campeones récord alemanes quieren evitar una transferencia gratuita al final del contrato. Si el próximo verano se produjera un traspaso, el equipo de Múnich probablemente exigiría una suma considerable por el jugador nacional.

Kimmich todavía tiene trabajo en el Bayern hasta 2025. Al final de la temporada, las partes implicadas tendrán que tomar una decisión fundamental. Al fin y al cabo, el club de la Bundesliga probablemente quiera impedir a toda costa una salida gratuita. Por lo tanto, no se debe descartar categóricamente una transferencia en verano.

«El Bayern de Múnich se encuentra ahora en una situación en la que está dispuesto a hablar de ello, ya que Kimmich también tiene en la cabeza la idea de llegar al último año de su contrato sin firmar uno nuevo, una situación que el Bayern quisiera evitar porque Acabaríamos perdiendo mucho dinero», explicó Christian Falk, experto en transferencias, en su columna para el portal «CaughtOffside».

«Al Bayern le gustaría tener 50 millones de euros por Kimmich. Saben que esto podría ser difícil de conseguir, ya que en verano sólo le queda un año de contrato. Por otro lado, es un muy buen jugador y los clubes ingleses Tenemos mucho dinero», reveló además el jefe de fútbol del periódico Bild.

¿Premier League en lugar del FC Bayern?

Se dice que Manchester City y Liverpool FC tienen al jugador de 28 años en su radar. «Si el Bayern no renueva a Kimmich, tendrá que venderlo», dijo Falk. El FC Barcelona también ha estado vinculado a la internacional en los últimos meses.

Kimmich había descartado recientemente un cambio en el actual periodo de transferencias de invierno. «Creo que en algún momento nos sentaremos juntos y el Club se pondrá en contacto conmigo. Todo lo que se discuta lo discutiremos entre nosotros, no con ustedes», dijo el centrocampista a los medios de comunicación a mediados de enero sobre el calendario adicional. .



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