La semana pasada leí en LinkedIn Sobre un empresario que paga a sus técnicos de mantenimiento 250 euros si no han estado enfermos en el trimestre. También ha presentado que si los empleados quieren informar enfermo, tienen que llamarlo personalmente y, por lo tanto, no pueden enviar una aplicación desde la cama por la mañana. Estaba aturdido por los resultados.
Porque que piensas? En 2023 tuvo 500 horas de absentismo con un costo de 30,000 euros, desde la introducción del nuevo sistema que ha vuelto a … ¡CERO!
No me sorprendió. Los holandeses hacen todo por dinero. También entendí al emprendedor de inmediato. Todos los conocen, ¿verdad? De esas vueltas, Swenish, que no tienen ganas de trabajar y luego informan ‘enfermo’. Lo dejarán fuera de sus cabezas cuando obtengan 250 euros, o tengan que llamar al jefe personalmente.
Además, es, por supuesto, una medida completamente ridícula. Discriminación para las personas que están realmente enfermas. ¿Y qué alienta la gente a enfermarse al trabajo? ¿Crees que los clientes de esta compañía están esperando que un mecánico sea Rochaeling de la gripe y el brillo de la fiebre o el sarampión en la acera?
En cualquier caso, odio todos los ‘bikkels’ que no están detrás de su pantalla y giran a todos, ¡quédate en casa! Me parece una buena idea que las personas que regresan de vacaciones con posiblemente dengue, gusanos extraños y TB abiertos van en cuarentena durante dos semanas. Eso también se aplica a los amantes del carnaval, porque eso es aún más peligroso.
De todos modos.
Creo que el tiempo es un instrumento práctico con el que puede determinar si alguien está realmente enfermo, si solo está fingiendo. Entonces, ¿dudas de lo que tiene tu colega? Luego haga esta prueba 100 por ciento científicamente justificada (fuente: mi intuición) y sabrá en 30 segundos si tiene un milagro médico o un estafador completo en su equipo. Cuantos más puntos, más colega está fingiendo.
1 Un colega solicitó justo antes de la fecha límite de un gran proyecto que está enfermo. Y justo después, coloque fotos de una pared recién inclinada, una playa soleada o un rave vivo en Instagram. 400 puntos.
2 Un colega llama que está enferma, tiene una gran tos: “Momento, veo algo de sangre en mi pañuelo”. Y debe volver a llamar cuatro veces para poder contar su historia de manera coherente. 0 puntos.
3 Después de una reunión de zoom, su gerente quiere “justo atar” y uno de los colegas dice: “Uh. Hablando de válvulas, tengo que informar enfermo por el resto del día, porque estoy acostado sobre el monitoreo del corazón, el médico lo llama por un momento. 0 puntos.
4 Un colega llama que “tiene algo vago, no tengo idea de qué”. Pero que ella tiene que salir ‘solo tres días’ preventivamente ‘para evitar peor “. Pero que ella puede ir al concierto de Toppers el viernes. 400 puntos.
5 Un colega solicitó un viernes que “comió algo mal”. E “inmediatamente recoge el lunes, martes y miércoles” para “realmente salir de eso”. 50 puntos.
6 Un colega llama que está enfermo porque fue a un festival el fin de semana. Y ahora “primero necesita ser recuperado”. 500 puntos
7 Un colega llama que no puede venir porque se siente flácido. Y que esquiará durante una semana. Porque “el aire exterior es bueno para su recuperación”. 500 puntos.
8 Un colega informa sobre la aplicación del grupo de que el cuidado infantil está cerrado debido a la escasez de personal. E informes enfermos tres minutos después. “Estúpida coincidencia”. 100 puntos.
9 Un colega llama que está enfermo y luego suena la campana. “Oh, espera, solo deja entrar al fontanero. Estaba completamente olvidado que vino, por suerte de que ahora estaba en casa. 200 puntos.
10 Un colega informa enfermo debido a ‘quejas de mareos vaga’. Y unas horas más tarde presentan sus atrasos de los últimos seis meses. 50 puntos.
11 Un colega llama sobre un correo electrónico y si dices: “Oye, no tuviste que dar a luz”, es su respuesta: “¡Sí, acabo de pasar! ¡Pero todavía estoy esperando que me apegen! 0 puntos.
12 Alguien llama el día anterior a sus deportes de invierno que está enfermo. Luego es hiperactivo en la aplicación grupal (“¡Tres metros de nieve en Austria!”), Y un poco más tarde sigue las fotos de desviar los neumáticos de invierno y montar la caja del techo. 500 puntos.
13 Un colega llega a la oficina, sale de su automóvil, camina con muletas. Y vomitar desde el estacionamiento. (Y luego tiene que ser traído a casa porque ya no puede hacer nada). 0 puntos.
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