TSB ha revelado que otorgará un bono por costo de vida de £ 1,000 a miles de empleados el mismo día que Aldi reveló un segundo aumento salarial.
Se espera que el costo de vida aumente £830 este octubre, y muchos necesitan desesperadamente apoyo con las facturas y los elementos esenciales.
La inflación ha alcanzado el 9,4% según las cifras más recientes, frente al 9,1% del mes pasado.
Las estadísticas de la ONS muestran que el 89 por ciento de las personas están experimentando un aumento en el costo de vida, frente al 62 por ciento en noviembre del año pasado.
4.500 empleados de TSB recibirán el apoyo financiero, mientras que la firma de supermercados Aldi dará a 26.000 trabajadores su segundo aumento salarial desde principios de año.
La bonificación de 1.000 libras esterlinas se otorgará a todos los trabajadores de TSB que ganen 35.000 libras esterlinas o menos, independientemente de si trabajan a tiempo completo o parcial.
Y Aldi ha aumentado su salario mínimo a £ 10,50 por hora y £ 11,95 para aquellos en el Gran Londres, beneficiando a 26.000 trabajadores.
Pero según las estadísticas, el aumento salarial del 4,3 por ciento en junio no está en línea con la tasa de inflación récord.
Caren Evans, directora nacional del sindicato Unite, dijo: “Unite pudo demostrar con éxito a TSB que los miembros del personal peor pagados están luchando para cubrir sus costos de vida”.
Giles Hurley, director ejecutivo de Aldi Reino Unido e Irlanda, dijo: “Nuestras nuevas tasas de pago mantienen la posición de Aldi como el supermercado que más paga del Reino Unido.
“Este anuncio reconoce la increíble contribución que hacen nuestros colegas al servir a las comunidades locales en todo el país”.
Morrisons también acordó aumentar el salario de los trabajadores el mes pasado, llevándolo a £10,20 la hora.
Se produce después de que Virgin Money reveló que otorgará un bono único de £ 1,000 a miles de empleados en un intento por ayudar con el costo de vida.
El grupo bancario dijo que los trabajadores que ganan £50,000 al año o menos, alrededor del 78% de sus empleados, obtendrán el efectivo.
Y el gigante bancario Lloyds Bank reveló que el 99,5 % de su personal también recibiría £ 1,000 adicionales en su paquete salarial de agosto.
Los nuevos clientes también obtienen efectivo gratis del gigante bancario, que ofrece £ 125 a quienes abren una cuenta corriente.
Para no quedarse atrás, Barclays acordó dar a sus trabajadores un aumento salarial de 1.200 libras esterlinas en junio.
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