«Ya llegó a la Comisión de Trabajo de la Cámara una propuesta firmada por mí por primera vez reducción del tiempo de trabajo. Nuestra propuesta (presentada el 15 de marzo de 2023, ed.) es reducir experimentalmente la jornada laboral de 40 a 32 horas, por igualdad salarial.” Así Giuseppe Conte vive en Facebook. El líder del 5 Estrellas cita estadísticas positivas de los países en los que se ha adoptado la “semana corta”: «Aumenta la satisfacción de los empleados y el nivel de productividad de la empresa y también tiene ventajas desde el punto de vista medioambiental», tanto en términos de emisiones como de consumo de energía. «El objetivo es hacer de Italia también el próximo país en el que experimentar esta reforma y estamos dispuestos a discutirla, espero que haya un diálogo tranquilo con las demás fuerzas políticas».
Objetivo: un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral
En la presentación del proyecto de ley se recuerda que actualmente «algunos contratos de empresa, en Italia y en otros países, ya prevén la posibilidad de dividir el trabajo en sólo cuatro días a la semana: es todavía una práctica limitada, pero que es se refleja en la tendencia a dejar a los trabajadores más tiempo para sí mismos, respetando el equilibrio entre vida y trabajo y, sobre todo, en la conciencia de compartir proyectos y valorar los resultados para el bienestar de las personas, por lo que se reconoce responsabilidad, confianza y organización, a nivel el igual al salario por hora, como valores económicos y profesionales del propio desempeño laboral”
Las ventajas para trabajadores y empresas
Y de nuevo: «Para muchas personas, la semana laboral de cinco días es ahora una herencia del siglo XX que es necesario repensar» porque «los trabajadores han salido de la pandemia con una idea muy diferente de la calidad de vida», mientras que «cada vez más negocios Se dan cuenta de que trabajar a tiempo parcial, pero centrado en los objetivos a alcanzar, es la mejor manera de tener una ventaja competitiva.”
Experimentos en el extranjero
Se han llevado a cabo experimentos en este sentido en España, Gran Bretaña y Bélgica. Y se observa que la organización del trabajo reducido se está extendiendo en Francia, Alemania, Países Bajos, Dinamarca, Noruega y Suiza. Todas experiencias que «demuestran que no siempre es cierto que trabajar más equivale a ser más productivo. Los datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico sobre las horas trabajadas – leemos más – desmienten muchos clichés y proporcionan evidencia de cómo, más allá de cierto límite, trabajar muchas horas conduce a una reducción drástica de la productividad”.
Los efectos positivos sobre la salud.
No solo. La reducción de la semana laboral y un fin de semana más largo «puede influir positivamente en la salud física y mental de los trabajadores, disminuyendo los casos de burnout u otras enfermedades relacionadas con el trabajo así como mejorando el equilibrio entre la vida laboral y privada, ayudando así a reducir la presión y fatiga que a menudo acompañan a los empleados”
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