Más de 5,77 millones de nuevas relaciones laborales activadas frente a 4,5 millones rescindidas: en los primeros ocho meses de 2023 hubo un saldo positivo de contratos que se acerca a la marca del millón. Precisamente, estamos hablando de más de 968 mil relaciones laborales en el sector privado no agrícola con exclusión del trabajo doméstico. El último en hacer balance de los contratos entre enero y agosto fue el último Observatorio INPS sobre el empleo precario según el cual casi un tercio de estas relaciones laborales adicionales se refieren a contratos permanentes. Este valor marca un saldo positivo de 310.763 unidades, un ligero aumento respecto de las 272.811 del mismo período de 2022.
Más de cinco millones de contrataciones entre enero y agosto
En conjunto – explicó el INPS – las contrataciones activadas por los empleadores privados entre enero y agosto fueron 5.477.000, disminuyendo ligeramente respecto al mismo periodo de 2022 (-0,8%) debido principalmente a la caída de los de contratos indefinidos. El aumento de las relaciones estables fue posible gracias a laaumento de las transformaciones (517.000, un 5% más que en los primeros 8 meses de 2022) y el descenso de las extinciones de contratos indefinidos (-7%). El total de despidos hasta agosto de 2023 fue de 4.509.000, un descenso respecto al mismo periodo del año anterior (-2%). En la práctica, las empresas contrataron un poco menos con contratos estables, pero mantuvieron a su personal en el trabajo más tiempo que el año pasado. Las activaciones de relaciones laborales incentivadas durante los primeros ocho meses de 2023 -considerando, por tanto, tanto la contratación como los cambios contractuales- muestran una disminución del 2% debido principalmente a la disminución de las exenciones totales de cotizaciones para jóvenes y mujeres.
Descontribución del sur
El beneficio “Alivio de la Contribución del Sur” todavía tiene impacto un crecimiento (+5%) confirmándose como el beneficio de mayor impacto, al menos por el número de empleados involucrados. El saldo anualizado, es decir, la diferencia entre los flujos de contrataciones y despidos en los últimos doce meses, que identifica el cambio de tendencia anual en los puestos de trabajo en agosto, marca un saldo positivo equivalente a 485.000 puestos de trabajo. Más de las tres cuartas partes del aumento global se deben a contratos indefinidos con 370 mil unidades más. Sin embargo, el mes de agosto siempre registra una tendencia muy estacional: el saldo total de relaciones laborales es negativo en 185.582 y se compara con un saldo negativo de más de 192 mil unidades en el mismo mes de 2022. Un signo negativo en el mes también en el variación de contratos estables (-13.254) pero el dato sigue siendo mejor que el de agosto de 2022.
INPS, salario de las madres un 53% inferior al de las mujeres sin hijos
Al intervenir en una conferencia, la Comisaria Extraordinaria del INPS, Micaela Gelera, recordó que «los estudios del INPS han demostrado que el salario bruto anual de las mujeres que tuvieron hijos quince años después de la maternidad son 53% más bajos comparados con los de las mujeres sin hijos.” Gelera ha subrayado que “todas las políticas implementadas por el legislador para conciliar la vida laboral y los cuidados familiares, así como las de apoyo a la familia, podrán reducir esta brecha”. Los datos fueron extrapolados de la investigación del proyecto visitInpse y se refieren a una muestra de mujeres empleadas en el sector privado entre 1985 y 2016.
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