1.250 trabajadores tailandeses de la confección lograron una victoria después de más de un año y recibieron salarios atrasados que se les adeudaban por un total de 8,3 millones de dólares (alrededor de 7,7 millones de euros), con un promedio de poco más de 6.150 euros por persona, ajustado según la duración del empleo. Así lo anunció el Centro de Solidaridad y el Consorcio de Derechos de los Trabajadores (WRC) hace unos días.
Los trabajadores habían cosido sujetadores para marcas como Victoria’s Secret, Lane Bryant y Torrid. Fueron empleados de la fábrica de ropa Brilliant Alliance, que cerró en marzo de 2021, despidiendo a sus trabajadores sin la indemnización legal por despido.
El gobierno tailandés ordenó al propietario, Clover Group, con sede en Hong Kong, que pagara una indemnización por despido en un plazo de 30 días. El Grupo Clover se negó y les dijo a los 1.250 trabajadores de bajos salarios de la fábrica que no tenían dinero y que deberían estar de acuerdo con esperar diez años para recibir el pago completo.
Con el apoyo del Centro Solidario, el Sindicato Solidario Triunfo lanzó una campaña exigiendo la indemnización por despido. El WRC y el Centro de Solidaridad contactaron a Victoria’s Secret y Sycamore, instándolos a asegurar el pago de los trabajadores.
El WRC identificó otras marcas que no trabajan con Brilliant Alliance pero que tienen un impacto en Clover y un socio comercial clave, Brandix, un proveedor de ropa de Sri Lanka: American Eagle Outfitters, Gap y PVH.
Victoria’s Secret paga
Después de meses de esfuerzos, incluidas campañas de Clean Clothes Campaign, Remake y otras organizaciones sin fines de lucro de trabajadores que participan en la coalición global #PayYourWorkers, Clover acordó pagar a los trabajadores. Victoria’s Secret se comprometió a financiar los pagos a través de un préstamo a Clover, por lo que todos los trabajadores recibieron su indemnización por despido y más de un millón de dólares en intereses la semana pasada, como exige la ley tailandesa.
“Esta es una gran victoria para los trabajadores y un testimonio del coraje de su sindicato y la fuerza de la campaña de solidaridad internacional que han apoyado”, dijo David Welsh, director de país del Centro de Solidaridad para Tailandia, en un comunicado.
“La indemnización por despido que ganaron estos trabajadores es efectivamente los ahorros de toda su vida, que les fueron robados cuando fueron despedidos y ahora están siendo reembolsados”, dijo Scott Nova, Director Ejecutivo del WRC, de los trabajadores que trabajaron parcialmente en la fábrica hasta por diez años.
Alianza brillante precedente
“Los trabajadores de la confección con salarios bajos, empujados a la pobreza por la injusticia de las cadenas de suministro globales, no son nada nuevo. Lo nuevo es que no han aceptado su destino y han ganado. Esperamos que esto se convierta en un modelo para el tipo de compromiso a nivel nacional, estatal, internacional y de marca para resolver instancias futuras en las que los trabajadores de la confección se encuentren en situaciones desesperadas similares. Es un caso histórico dado el nivel de compensación y, con suerte, un modelo para la industria mundial de la confección en términos de participación directa de la marca”, concluyó Welsh.
Sycamore Partners ignoró las súplicas y no hizo nada para ayudar a los trabajadores. “Victoria’s Secret debería estar muy orgullosa de lo que ha hecho aquí. La gente que dirige Sycamore Partners debería estar avergonzada”, concluye Welsh.
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