Repartidos por todo el país, los trabajadores de atención a la juventud están en huelga hoy. Piensan que la carga de trabajo es demasiado alta. Los empleados de nuestra provincia también están dejando su trabajo.
“Es lo único que podemos hacer para indicar que ya no es posible y que tenemos demasiado trabajo”, dice Hanneke Drevel de protección juvenil Noord.
Un trabajo como empleado en el cuidado de jóvenes normalmente no es un trabajo de oficina tranquilo, dice Drevel. “Todos los días escuchamos historias desgarradoras. Nos encontramos con los problemas más graves que hay, una medida no la dicta el juzgado de menores”. Ella dice que a menudo trabaja con niños traumatizados y que los padres a menudo han pasado por muchas cosas.
Además de eso viene el aumento de la carga de trabajo. Drevel ve que, como resultado, cada vez más colegas se van. El trabajo que queda se suma al trabajo normal de los empleados que quedan. “Ha habido un estudio que dice que puedes guiar a 8 o 9 familias y, a menudo, ahora son alrededor de 18 familias”.
Así que la huelga se ve como la única opción. En la práctica, esto significa que los empleados trabajarán media jornada laboral. Normalmente están disponibles todo el día para cualquier persona que tenga preguntas, dice Drevel. “Pero es por eso que nos detenemos porque ya no podemos lograrlo”.
Si eso no tiene el resultado deseado, los empleados planean detener los servicios de oficina por completo. Esto significa que solo estarán disponibles para los clientes existentes, pero nada más.
“Esperamos que el gobierno diga: eso en realidad no es posible, así que debemos intervenir. Lo último que queremos es engañar a nuestros clientes. Si hay una crisis, simplemente estamos allí, porque tenemos esa obligación”. Pero algunas preguntas pueden esperar un día. Y a eso decimos: necesitamos ese tiempo ahora para nuestro trabajo real”.
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