“¡Arma de fuego!”, grita la joven policía. Hace un momento, los dos oficiales todavía estaban parados al lado del auto del sospechoso, ahora se apresuraron a regresar a la cubierta del auto de la policía con las armas en la mano. El sospechoso tiene que apearse y caminar hacia los agentes con las manos en la cabeza, mientras dos cañones de pistola siguen de cerca sus movimientos. Se acuesta boca abajo en el suelo. El oficial camina con confianza hacia el sospechoso. ‘Cuando hago un movimiento repentino, disparo. Y ten cuidado, estoy apuntando a tu trasero.
El sospechoso no puede contener la risa, después de lo cual los oficiales también comienzan a jadear. Ejercicio terminado. En la Academia de Policía de Apeldoorn, los alumnos del profesor de gestión de peligros Joey Boeklagen se entrenan para detener a un sospechoso con peligro de armas de fuego. Se graduarán en un año y medio. Primero trabajarán con agentes experimentados y eventualmente trabajarán como colegas de pleno derecho.
Construye sobre tus compañeros
Desde 2021, se han capacitado anualmente tres mil en lugar de dos mil nuevos agentes. Por ejemplo, la grave escasez de personal en la policía debe eliminarse lo más rápido posible. Muchos policías se jubilarán en los próximos años, lo que aumentará la carga de trabajo. En el nuevo contrato colectivo de trabajo policial, los salarios del personal policial se incrementarán en al menos un 8,5 por ciento en los próximos años como compensación.
Para cerrar la brecha de personal, se necesitan 17.000 nuevos agentes. Para que esto sea posible, el estudio MBO-4 se ha acortado de tres a dos años, y los estudiantes tienen que conformarse con menos horas presenciales y más autoaprendizaje. Una reforma importante, y además el Consejo Económico y Social informa de una tasa de abandono de la formación relativamente alta. ¿Funciona el nuevo enfoque?
Kelly Schuiling (26) es una estudiante de la nueva generación. Se entrenan en equipos de ocho, en lugar de clases de 24. ‘Trabajas en estrecha colaboración con tu equipo. Como resultado, aprenden mucho unos de otros. Ves los lados buenos y malos de tus compañeros de equipo, eso también te convierte en un mejor agente. Y debido a que el trabajo policial es intenso, es bueno que puedas confiar en tus amigos’.
El entrenamiento de tiro es lo mejor.
El profesor Boeklagen también está contento con los grupos más pequeños: ‘En un equipo de ocho ves quién no viene. Puede proporcionar orientación adicional a esos estudiantes. No hay cortes en clases como práctica de abordaje, entrenamiento de tiro y entrenamiento de taser. El año que se ha perdido del programa se ha ganado principalmente trabajando con presentaciones de PowerPoint habladas y más material de lectura.
Los estudiantes de Boeklagen no necesariamente encuentran que la teoría menos sea un problema. Uno de ellos dice: ‘Este tipo de simulación de arresto es genial, aunque la práctica es, por supuesto, mucho más caótica. Entonces también puedes tener transeúntes acosándote.’ Su compañero de estudios añade: ‘Sí, las simulaciones son importantes, pero el entrenamiento de tiro es lo mejor’. Estos posibles policías no quieren ser nombrados porque hay “ciertos tipos de vigilancia en los que no quieres que la gente descubra que eres policía”.
La pregunta clave es si estos oficiales dejan la academia de policía tan competentemente como sus predecesores, quienes fueron entrenados durante tres años. Deben cumplir los mismos requisitos, pero Sanne Limpens, profesora de la academia y desarrolladora de la nueva formación, prevé que la nueva generación tendrá que desarrollarse aún más tras dejar la academia. “Dos años no son tres años, por lo que necesitarán más orientación que las generaciones anteriores. Eso pone aún más presión sobre los oficiales de policía sentados.’
Fracaso de la política
Boeklagen también está de acuerdo: ‘No podemos entregar agentes completos en este sistema, eso es evidente. Los colegas experimentados tienen que guiarlos más en la calle.’ No es diferente, esa es la actitud, las carencias hay que suplirlas.
Además, el curso de tres años no debe ser glorificado, según Limpens. La Academia de Policía había establecido durante mucho tiempo que esto no era efectivo ni desafiante para todos. ‘En el pasado, todos los estudiantes seguían el mismo programa. Eso no estaba orientado a lo que los estudiantes ya podían hacer. Aquí tenemos personal de defensa, enfermeras y estudiantes que acaban de terminar HAVO. No todo el mundo tiene que aprender todo todavía, por lo que queríamos optimizar la formación durante algún tiempo.’
El hecho de que la academia no haya sido reformada antes es una señal de un gran fracaso político, dice Leen Spoor, directora del sindicato policial. “Se podía ver a kilómetros de distancia que el envejecimiento iba a ser un problema. Pero debido a que los políticos mantuvieron sus manos sobre el dinero, ahora tenemos que entrenar a la gente con vapor y agua hirviendo.’ Aún así, tiene confianza en la calidad de los nuevos agentes. ‘Al principio tenía fuertes dudas, pero trabajamos duro en todos los problemas de puesta en marcha. Eso se puede decir una vez, porque la academia tuvo que recorrer un largo camino para resolver los problemas de capacidad.
Menos confianza en el uniforme
Pero son precisamente estos mismos problemas de capacidad los que conducen a serios dolores de crecimiento al ampliar la academia. Limpens: ‘Es un trabajo duro mantenerse al día con la escasez de maestros. Estamos recibiendo muchos nuevos colegas de la práctica policial. Eso es genial, pero les falta experiencia educativa. Así que todavía tenemos que entrenarlos para que se conviertan en maestros.’ Cuando la academia no puede reunir suficientes maestros, se contratan personas externas. “Es emocionante, pero simplemente funciona”.
Kelly Schuiling confía en que estará lista para jugar una vez que se complete el curso de dos años. ‘Aunque el sistema anterior tenía más estructura. Además, creo que nuestra generación generalmente tiene menos confianza en el uniforme porque pasamos menos tiempo en la academia con él.’
Se reanuda el entrenamiento de detención de Booklagen. Después de que los estudiantes se hablaron entre sí para que salieran del auto y los esposaron, él los convocó. Si hay alguna pregunta. Uno de los oficiales en formación levanta la mano. “Una vez que haya esposado al sospechoso, ¿dónde lo dejo?”