El centro médico-psico-pedagógico de Albi ha atravesado meses **muy difíciles**. Catorce miembros del equipo médico han sido **despedidos** o han **dimisionado**, algunos debido a **burn-out**. Una atmósfera **tensa** que varios empleados han decidido relatar para La Dépêche du Midi.
El CMPP de Albi: un modelo en crisis
En el CMPP de Albi, las tensiones han **dilapidado** todo. Este centro, encargado de **acompañar** a niños y adolescentes en **dificultad**, fue durante mucho tiempo **ejemplo** de trabajo en equipo y **dedicación**. Sin embargo, hoy se encuentra en el centro de una **crisis interna**, marcada por sucesivos **despidos**, un **despido** cuestionado y acusaciones de **derivas** en la gestión.
Administrado por la Asociación para la **salvaguarda** de los niños con **discapacidad** (Asei) y vinculado a una antena en Carmaux, el establecimiento ofrecía **seguimiento** para jóvenes de 0 a 20 años que sufrían **trastornos** de aprendizaje, del lenguaje, del comportamiento o de la psicomotricidad. “Creíamos, y todos lo pensaban, que hacíamos un buen trabajo”, confiesa una **exempleada** del área médica. El centro garantizaba aproximadamente 4,700 **consultas** anuales, apoyado por una **subvención** de la Agencia Regional de Salud (ARS) que superaba el millón de euros.
Un cambio drástico en la dirección
Sin embargo, en 2024, el clima se **deteriora** bruscamente. La dirección decide suspender al **psiquiatra**, médico jefe de la estructura. “Sin él, no podemos hacer nada. Es como si le quitas al **piloto** de un avión en pleno vuelo”, resume un ex empleado. El médico, único autorizado a firmar **recetas** y validar las **solicitudes** de ayuda de las familias, finalmente es **despedido** por falta grave, una medida que él **impugna**. El caso será judicializado ante el consejo de prud’hommes el próximo 1 de diciembre.
Para varios exempleados, las acusaciones en su contra serían **infundadas**. “Se le acusa de ser un **’gurú’** para su equipo. Es una locura. Simplemente, él paga las consecuencias de la tensa relación que tiene con la **directora**”, explican. Sin el psiquiatra, el centro opera a **ralenti**. Los **descansos** por enfermedad, los burn-out y los **despidos** voluntarios se multiplican. En total, catorce personas abandonan el CMPP. “Nos han **destruido**”, resume una antigua miembro del equipo.
Algunos ex-empleados también señalan la **gestión** financiera. “El número de **consultas** se ha **dividido** por dos, pero la subvención de la ARS permanece inalterada. ¿Dónde ha ido a parar el **dinero**?”, se interrogan. Denuncian también un grave **incumplimiento** de la **confidencialidad** en algunos expedientes de niños: “Se han transmitido **informaciones** sensibles a personas externas, lo cual está estrictamente prohibido por la ley.”
Las secuelas de la crisis
Estos **dysfuncionamientos** llevaron al comité social y **económico** (CSE) del CMPP a recurrir a la **justicia**. El tribunal **correccional** validó la designación de un **experto** independiente financiado por la Asei, así como la **cobertura** de los gastos de abogados. Pero la **fractura** humana sigue abierta. “Amábamos tanto nuestro trabajo. Y ahora esto”, susurra una ex-empleada.
La dirección general de Asei, por su parte, sostiene un **discurso** muy diferente. Confirma cuatro **despidos**, pero aclara que “la mayoría de las salidas son resultado de **movilidades** o de **proyectos** personales”. Según ella, la situación es ahora **estable**: el centro recibe semanalmente a 88 niños, solo 16 están en espera de una primera **cita**, y el **tasa** de satisfacción global alcanzaría el 82%.
Entre la versión oficial y la de los antiguos empleados, dos **realidades** se enfrentan en estos momentos. En el CMPP de Albi, la **confianza** parece haberse **quebrado** definitivamente.
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