ALGUNAS empresas son conocidas por tener códigos de vestimenta estrictos y requisitos uniformes precisos para sus empleados.
En algunas ubicaciones de Hooters, por ejemplo, los servidores podrían ser enviados a casa por romper las estrictas reglas de uniforme.
En los parques de Disney, incluso los clientes están sujetos a códigos de vestimenta que ofrecen dos opciones: cubrirse o irse a casa.
Pero una persona quedó confundida y avergonzada por una vaga “cláusula de moralidad” implementada repentinamente en su lugar de trabajo.
El artista drag de Chicago Boy Toothless (@boytoothless), que usa los pronombres ellos/ellos, contó la dolorosa experiencia en Twitter.
El artista eligió un atuendo básico pero pulido y cohesivo cuando se preparaba para presentarse en su trabajo diario.
Llevaban una camiseta sin mangas a rayas neutral, metida en jeans con cinturón y una chaqueta de punto a juego.
El atuendo simple no parecía una opción particularmente controvertida para el trabajo.
Pero según el empleado, los supervisores en su lugar de trabajo anónimo tenían una opinión diferente.
“Tengo un código de vestimenta en el trabajo debido a una ‘cláusula de modestia'”, escribieron en el título de su publicación de Twitter.
Incluyeron una selfie sonriente en el espejo que mostraba el atuendo.
“Me dijeron que me cambiara o me fuera a casa”, escribieron en un tuit de seguimiento.
El artista no binario agregó que la aplicación inesperada de las reglas por parte de su empleador exacerbó su sensación de disforia corporal.
No quedó claro de inmediato en el tuit del usuario qué parte de la “cláusula de modestia” de su lugar de trabajo se violó.
Pero en su tweet de seguimiento, el empleado indicó que podría deberse a la cantidad de piel de su pecho que se mostraba.
El empleado no especificó qué curso de acción eligió: cambiarse de ropa o terminar su turno temprano.
Afortunadamente, no hubo tuits posteriores en el hilo sobre apariciones sorpresa adicionales de la cláusula de moralidad.
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