Zorggroep Tangenborgh pide ayuda a familiares y cuidadores de clientes durante los meses de julio y agosto. Debido a la creciente escasez de personal en atención médica y el ausentismo, cualquier ayuda es bienvenida. La organización sanitaria envió recientemente una carta a los familiares de sus clientes.
En la carta, Tangeborgh afirma que simplemente no hay suficientes personas para brindar toda la atención, especialmente con las vacaciones de verano a la vuelta de la esquina. Por lo tanto, pedimos que se comprenda que no ‘todos los cuidados pueden tener lugar en el momento deseado’. Las nuevas solicitudes de atención se analizan ‘de cerca’.
Por cierto, no hay ninguna solicitud de intervención con respecto a la atención real. Se trata más de apoyo en la forma de preparar una taza de café, ayuda para vestirse y desvestirse, dar un paseo o jugar un juego. Zorggroep Tangenborgh se ocupa de aproximadamente dos mil clientes. La organización cuenta con once centros de atención residencial en los municipios de Emmen, Coevorden y Borger-Odoorn.
El dentista de De Emmer, Hans Prakken, también recibió la llamada de Tangenborgh con la solicitud de echar una mano. “Sí, una carta así me conmueve”. Él no culpa a la institución de salud de ninguna manera. “Los residentes allí están rodeados de calidez y, por lo tanto, considero que el centro de atención De Blerinck en Emmen (parte de Tangenborgh) es de suma importancia”. Es consciente de la escasez de personal y, por lo tanto, habla de una pregunta completamente justificada a familiares y seres queridos.
El propio Prakken, junto con otros, asume el cuidado informal de un colega centenario que se hospeda en De Blerinck. “El hombre no tiene familia y por eso lo cuidé hace años”. Él hace este trabajo con otros cuatro. “Algunos lo hacen por dinero, el resto lo hace por el vínculo que tienen con él”.
El grupo ahora está buscando dónde pueden intensificar su juego. “Tal vez alguien tenga un primo extraviado que pueda ayudar”. Prakken dice que la situación es preocupante. “Escasez de personal sanitario en los Países Bajos. Me pregunto qué estamos haciendo mal”. Él mismo tiene una sugerencia para una posible solución. “Me puse en contacto con De Blerinck y les señalé el Banco de Alimentos y la Fundación de Trabajo para Refugiados. Las personas que buscan el apoyo de estas organizaciones pueden querer echar una mano”.
Se trata de personas que no tienen trabajo o que aún no pueden trabajar en espera de un permiso de residencia. Tal vez puedan echar una mano en este caso, cree Prakken.
Según Gemma Bruins, administradora de atención en nombre de Zorggroep Tangenborgh en el sureste de Drenthe, esta no es la primera vez que se llama a familiares y seres queridos. “Ya hicimos esta solicitud el año pasado. Recibimos respuestas y este año decidimos hacer otro intento”.
El plan se deriva de una tendencia que ha estado ocurriendo durante años dentro del panorama de la atención médica holandés. “La demanda de atención está aumentando, pero el número de empleados sigue siendo el mismo”. Una de las consecuencias es el aumento de la carga de trabajo entre los empleados. Resultando en más ausentismo.
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