Ya son muchas las empresas que han obtenido la certificación de igualdad de género. No se trata de una insignia cosmética, explica la ex ministra Elena Bonetti, que la apoyó firmemente, sino del inicio de un camino que mejorará el sistema empresarial y el mercado laboral femenino. Aquí están los indicadores que predice.

Hay igualdad de género en el número de deportistas y son muchas las iniciativas implementadas para garantizar una mayor equidad: en las competiciones, en los símbolos, en los nombres de las instalaciones deportivas, en la cobertura mediática. Pero las diferencias persisten y reflejan las de la sociedad. Empezando por los ejecutivos y directivos, todavía en su mayoría hombres (como en las empresas)