La igualdad de género está lejos de alcanzarse incluso en el mundo profesional, donde se observa una presencia femenina creciente que no se corresponde con un peso similar tanto en términos de función como de remuneración. La jornada organizada por el Consejo Nacional del Notariado y la asociación Rete per la parity se centró en qué acciones realizar y cómo hacerlo. Notarios, abogados y contables «juntos más que nunca para esta ocasión», afirmó el presidente del Consejo Nacional del Notariado, Giulio Biino, en la apertura del debate en la biblioteca del Senado, añadiendo que «estaremos en un verdadero régimen de igualdad el día en que estas ya no tendremos que celebrar conferencias.» Biino señaló, con tono positivo, que los notarios son una «categoría profesional cercana a la igualdad», pero también quiso hacer mención a la violencia contra las mujeres, subrayando hasta qué punto Es impactante que las noticias reporten un feminicidio casi todos los días. Se trata, afirmó, de «la primera discriminación intolerable» contra las mujeres, seguida de la discriminación «en el mundo del trabajo y, cuando se llega a un puesto, la discriminación salarial», respecto a los compañeros varones.
Alta atención por parte de notarios, abogados y contadores.
Menos optimista respecto a alcanzar la igualdad en la profesión es Francesco Greco, presidente del Consejo Nacional de Abogados, quien observó que «en el mundo del derecho, la igualdad está todavía muy, muy lejos». Elbano De Nuccio, presidente del Consejo Nacional de Contadores Públicos y Peritos Contables, destacó durante el acto la «función social de las profesiones profesionales» que, también en este aspecto, pueden convertirse en un «modelo para la sociedad y las instituciones». Por su parte, Michele de Tavonatti, miembro del Comité de Igualdad de Oportunidades de Contadores, informó que el Comité promovió una encuesta sobre estos aspectos, cuyos resultados se conocerán a finales de marzo.
Las mujeres necesitan un mayor nivel de educación financiera. El papel del trabajo.
Precisamente para tomar una fotografía lo más precisa posible de la realidad, la Fundación Adriano Ossicini, con el Colegio Nacional de Notarios, el Consejo Nacional Forense y la Orden Nacional de Contadores, ha «construido un acuerdo para un Observatorio sobre la igualdad de oportunidades en las profesiones profesionales». » anunció Elisabetta Camussi, profesora de Psicología Social de la Universidad Bicocca de Milán y presidenta de la fundación. «Estamos empezando a aplicar toda una serie de métodos de investigación – añadió – que presagian posibilidades posteriores de intervención formativa». Y ambos hablaron de entrenamiento. Marilisa Guidapropietario de la División Adultos y Escuela-Trabajo del Servicio de Educación Financiera del Banco de Italia que Linda Laura Sabbadiniquien ocupó el cargo de directora del Departamento de Istat y una de las «pioneras» de las estadísticas para los estudios de género.
Guida recordó que en un panorama que en Italia generalmente ve una bajo nivel de educación financiera, las mujeres ya están menos preparadas a nivel estudiantil y además «tienden a subestimarse a sí mismas». Un buen nivel de cultura financiera, observó, puede «contribuir a prevenir formas de violencia económica». ¿Cómo afrontar la situación? El «Proyecto de Ley de Capital que introduce la educación financiera en la educación cívica, ayudará» así como es importante intervenir en metodos de ensenanza de las matematicas pero, subrayó Guida, los datos que se desprenden de las conclusiones del Banco de Italia son fundamentales: «El trabajo elimina las brechas: las mujeres que participan en el mercado laboral, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, tienen los mismos niveles» de cultura financiera que hombres que trabajan. Entonces Se necesitan políticas para el ingreso y permanencia en el mercado laboral., así como «programas de educación financiera que tengan en cuenta las especificidades de las mujeres no tanto en el contenido, sino en el método». Guidi recordó el portal de educación financiera ‘La economía para todos’, en el sitio web del Banco de Italia.
Sabbadini subrayó, entre las cuestiones críticas, el hecho de que «el período fundamental para una carrera son precisamente los primeros años de trabajo, especialmente entre los 30 y los 40 años, que son también los años cruciales para que las mujeres tengan hijos. Esta coincidencia de caminos es un elemento que penaliza fuertemente a las mujeres».