(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) – Stellantis «rechaza la acusación de falta de atención a las condiciones laborales de sus empleados porque las considera prioritarias y no existen problemas presupuestarios en este tema. Cada acción se lleva a cabo en el ámbito del contrato de trabajo específico y con respeto a los empleados, teniendo en cuenta también el contexto competitivo de la industria automotriz”. Así un portavoz de Stellantis Italia.
«Para demostrar su atención a los empleados, incluso de otro mercado como Italia, Stellantis, a través del gerente francés del sitio de Poissy, recopiló las opiniones de una delegación del sindicato italiano (Fiom-Cgilver foto ed) y el francés (CGTed) que no han firmado sus respectivos contratos de trabajo a diferencia de los otros sindicatos principales de los dos países que sí lo han hecho», prosigue.
Italia destaca que, tras la última encuesta realizada a sus empleados, el pasado mes de noviembre, cada centro se compromete a implementar un plan de acción específico para garantizar buenas condiciones de trabajo y asegurar una buena calidad de vida diaria.
“Empezó en mayo una segunda encuesta de empleados evaluar la calidad de las acciones y, si es necesario, tomaremos las medidas oportunas”, prosigue, recordando que “en 2022 se firmaron 580 acuerdos en todo el mundo entre Stellantis y sus sindicatos (de los cuales 91 en Francia y 144 en Italia) y que el 88% de nuestros empleados están cubiertos por un convenio colectivo, es decir, el 95% de los trabajadores manuales. Los empleados de Stellantis también se han beneficiado de la redistribución de 2.000 millones de euros ligados a los resultados de la compañía, a los que contribuye el principio constructivo y colaborativo con el resto de sindicatos”.
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