Aproximadamente una de cada cinco personas en los directorios de bancos y compañías de inversión holandesas es una mujer. Esto ha surgido de una investigación realizada por la Autoridad Bancaria Europea (EBA). Esto sitúa a nuestro país en el tramo medio europeo. En las empresas estudiadas, a las mujeres también se les suele pagar menos que a sus colegas hombres.
En países como Finlandia y Suecia, hay más mujeres en las capas superiores, así como en países de Europa del Este como Rumania, Bulgaria y Letonia. Sin embargo, lo hacemos mejor que los países vecinos Bélgica y Alemania. En los vecinos del este, incluso menos del 10 por ciento de los gerentes bancarios son mujeres.
Los Países Bajos se desempeñan mejor en puestos de supervisión, como en el consejo de supervisión. Nuestro país está en el sub-top con el 33 por ciento. Esto probablemente se deba al hecho de que los Países Bajos tienen reglas para aumentar el número de mujeres en los consejos de supervisión.
La EBA analizó la composición de la alta dirección de ochocientos bancos y sociedades de inversión europeos. Mostró que las mujeres ocupan el 18 por ciento de los lugares en las juntas directivas. Las mujeres ocupan el 26 por ciento de los puestos de supervisión. En ambos casos, los Países Bajos están por lo tanto por encima de la media europea.
Los bancos con más mujeres en la cima logran mayores retornos
La investigación también muestra que a las mujeres en las juntas directivas se les paga un promedio de 9.5 por ciento menos que a sus colegas masculinos. Esto es un 6 por ciento menos para los puestos de supervisión. Los bancos con más mujeres en la capa superior también logran un mayor rendimiento que sus competidores.
La autoridad bancaria pretende tomar medidas contra los bancos que no cumplan con las reglas. Esto afecta principalmente a las empresas que aún no cuentan con una política de diversidad para los altos cargos.
Desde 2014, los bancos se han visto obligados a tener políticas que fomenten el número de mujeres en los puestos más altos. Pero aún más de una cuarta parte (28 por ciento) no tienen esto. Hay margen de mejora, especialmente en el sur y el oeste de Europa. La situación en los bancos más grandes también suele ser mejor que en los más pequeños.
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