Los males crónicos de la administración pública son difíciles de erradicar. El astuto de la tarjeta en 2022 aumentó un 13%. Mientras que en 2022 los funcionarios redondearon sus salarios con 7,6 millones en emolumentos adicionales respecto a los salarios percibidos por las administraciones públicas para las que trabajan.
Así lo afirmó el Tribunal de Cuentas con la Sentencia de Nivelación del Informe General del Estado del ejercicio 2022 presentada el 28 de junio de 2023. Sobre el segundo trabajo, en particular los jueces de contabilidad subrayan que se trata de cantidades percibidas por empleados públicos en total ausencia de autorización y que de hecho dio lugar, de nuevo en 2022, a multas administrativas por más de 4,5 millones de euros ya impugnadas por la Agencia Tributaria contra entidades privadas y particulares que aceptaron el doble deber incumpliendo alguna regla de permiso.
Los sinvergüenzas de la etiqueta
La astucia de la tarjeta están creciendo. En 2022 el fenómeno aumentó un 13% con respecto a 2021 también porque, recuerdan los jueces contables, se prestó especial atención precisamente a los procesos iniciados por “falsa certificación de presencia en servicio, constatada en flagrancia”. Timbrados falsos que son la base de las motivaciones al menos en el 30% de los casos en que se adoptan medidas de despido. Al 31 de diciembre de 2022, recuerda la Corte, el fenómeno registró 168 casos, de los cuales 51 concluyeron con destitución, 53 con suspensión de servicio, 47 suspendidos por proceso penal, 17 aún no concluidos.
El porcentaje de medidas concluidas con sobreseimiento se mantuvo sustancialmente inalterado (26,3% en 2022; 26% en 2021), mientras que hubo un ligero descenso en las medidas de suspensión por delitos (7% en 2022, frente a 8% en 2021). En los casos de despido, la parte más significativa se debe a las ausencias injustificadas del servicio, seguidas de las por incumplimiento de las disposiciones o negligencia y de los despidos relacionados con delitos; los despidos derivados de falsas certificaciones de presencia en servicio constatadas en flagrancia ascienden, como se ha dicho, al 30 por ciento.
Las investigaciones de la Fiamme Gialle
Volviendo a los salarios redondeados de los funcionarios, el Tribunal recuerda que la unidad especial anticorrupción de la Guardia di Finanza intervino con 293 controles específicos sobre la regularidad de las tareas realizadas por los funcionarios que siempre o casi siempre se convierten en doble trabajo, o con cheques vinculados a normas especiales para algunas categorías de empleados públicos. Las investigaciones concluyeron con los informes finales enviados a las administraciones encargadas de la relación laboral que ascendieron a 137. Más de la mitad de ellos destacaron la realización de actividades no autorizadas.
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