Desbloquea el Editor’s Digest gratis
Roula Khalaf, editora del FT, selecciona sus historias favoritas en este boletín semanal.
Un grupo sindical estadounidense puso fin a su pelea con la junta directiva de Starbucks antes de la reunión anual de accionistas de la compañía cafetera la próxima semana.
El Centro de Organización Estratégica, una coalición de sindicatos que nominó a tres personas para la junta directiva de Starbucks, dijo el martes que la compañía y el organizador Workers United habían acordado trabajar juntos para alcanzar acuerdos de negociación colectiva para las tiendas y empleados representados.
«Creemos que, en general, los accionistas son optimistas de que la empresa se ha comprometido con estos cambios de buena fe y tiene la intención de comenzar a reparar la relación con sus trabajadores», dijo SOC en un comunicado.
«Creemos que ahora es el momento de reconocer el progreso que se ha logrado y permitir que la empresa y sus trabajadores se concentren en seguir adelante», añadió. «Por lo tanto, retiramos nuestras nominaciones a directores».
Starbucks dijo el martes que apreciaba la decisión anunciada por SOC. La empresa dijo a finales de febrero que comenzaría discusiones sobre convenios colectivos, “incluido un proceso justo para la organización y la resolución de algunos litigios pendientes”.
La semana pasada, la influyente firma de asesoría de proxy Institutional Shareholder Services se puso del lado de Starbucks al recomendar a los inversores que votaran en contra de los nominados a la junta directiva de SOC.
Las acciones de Starbucks han bajado un 12 por ciento en los últimos 12 meses.
Esta es una historia en desarrollo.