¿La carrera es solo para qué de los extrovertidos? De ninguna manera. Con estos consejos, los introvertidos pueden moverse fácilmente en la escalera profesional.
El introvertido no es una debilidad, pero también puede ayudar al éxito profesional
Eventos de la compañía, la fiesta de Navidad o la reunión a las diez a. Dado que los extrovertidos están más presentes y su trabajo también se comercializa de manera más agresiva, a menudo se dice que son más adecuados para los puestos de gestión. Sin embargo, esto no corresponde a la verdad, ya que introvoló otras fortalezas, a través de las cuales puedes subir bien a la carrera.
Según Löhken, las fortalezas de introvertido son que tienen muy buenas habilidades analíticas, elaboran conceptos detallados y resuelven problemas complejos. Trabajan particularmente en la situación. Todas las características que tienen una gran demanda en las empresas. Algunos consejos pueden ayudar para que su propio trabajo salga más y se lo percibe como presente a pesar de la manera más tranquila.
Una preparación exhaustiva para las reuniones toma nerviosismo
En las reuniones, muchas personas a menudo están presentes y hay espacio para discusiones y sugerencias. Los introvertidos deben prepararse para la reunión de antemano y pensar en lo que pueden decir. En una entrevista con el Berliner Zeitung, el Coachin Susanne Dölz explica que introvertido fuertes caídas para comentar espontáneamente en discusiones si no están completamente convencidos de lo que dicen. Según el autor Löhken, sin embargo, es importante contribuir con algo en una reunión con uno o dos comentarios para mostrar presencia. Puede decidir qué les gustaría expresar los introvertidos al prepararse para la reunión. Eso le daría seguridad y no te sorprende, dijo Löhken.
La cooperación con extrovertida puede ser útil
Si una presentación frente al equipo o frente a un cliente en lugar de una reunión, puede ser útil que los introvertidos obtengan un colega extrovertido para la presentación, Löhken continúa en una entrevista con “OnlineMarketing.de”. Las fortalezas de ambos personajes se pueden usar de manera óptima: por ejemplo, acercándose abiertamente al cliente y liderando la presentación, mientras que el introvertido es más responsable de las preguntas especializadas.
Confiar en las conversaciones de una sola red en las redes
Las redes y el buen contacto con colegas y extraños a menudo se consideran esenciales en la carrera profesional. Sin embargo, hacer contactos puede ser un desafío para los introvertidos, especialmente en grupos grandes. Por lo tanto, los introvertidos deben encontrar contactos en detalle y buscar más charlas, dice Kununu. Löhken también está firmemente convencido de que una discusión de uno para los introvertidos son una buena manera de construir una red de contactos. Un efecto secundario útil es que las discusiones uno son mejor recordadas. Por ejemplo, el almuerzo con colegas o una bebida después del trabajo es adecuado para tales conversaciones. Si desea hablar con el supervisor sobre su propio desempeño y trabajo, también puede hacer una cita oficial para esto, como aconseja Löhken.
No se ajuste: para ser auténtico y mostrar presencia
Sin embargo, los introvertidos no deben fingir que funcionen, porque: la introvertidad no es peor que extrovertido. Si el ruido de fondo se vuelve demasiado inquietante o no puede concentrarse correctamente, también puede ponerse los auriculares o retirarse durante unas horas a una sala de conferencias vacía, recomienda Kununu. Es importante no simplemente hacer esto sin una palabra y ofender a los colegas. Una oración simple es suficiente para esto: “Una sala de conferencias es gratuita allí. He hecho mucho más rápido cuando me retiro durante tres horas”, dijo Löhken.
Editor Finance.net
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