Philips renuncia a las bonificaciones del año pasado para los altos ejecutivos. Eso es evidente de ello informe anual de Philips que se publicó el martes. Se dice que el Consejo de Vigilancia y el Consejo de Administración han tomado esta decisión conjuntamente. Solo el difunto presidente de la junta, Frans van Houten, no quiere renunciar a sus bonos.
Desde el año pasado, Van Houten, contratado oficialmente por la empresa hasta abril, recibirá un salario de 1,75 millones de euros, incluidos 450.000 euros en primas. El año pasado, la parte superior de Philips aún se adhirió a la política de bonificación, a pesar de la feroz oposición de los accionistas. Los altos ejecutivos normalmente tienen derecho a una bonificación en efectivo, pero también a una bonificación en acciones que se aplica durante un período de tiempo más largo. Los otros tres altos ejecutivos de la empresa, a diferencia de Van Houten, renuncian a ambos bonos.
El CEO Roy Jakobs habla de un “año muy decepcionante” para su empresa. Philips llevó a cabo rondas de despidos y una reorganización tanto en octubre como el mes pasado. Como resultado, 10.000 personas perderían sus empleos en los próximos años. También fue un año en el que el caso del dispositivo para la apnea del sueño siguió rondando a Philips. En sus propias palabras, Jakobs quiere tomar medidas urgentes con la compañía en 2023 para reforzar la seguridad y calidad del paciente.
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