Sesenta mujeres que trabajan en el Ministerio de Defensa del Reino Unido han hablado de una cultura laboral “tóxica” y “hostil”. Una carta filtrada alega abuso sexual, intimidación y mala conducta por parte de personas de alto rango, entre otros.
La carta, que fue vista por El guardián, fue enviado al Secretario de Defensa el mes pasado por un gran grupo de altos funcionarios. También se enviaron testimonios anónimos en los que las mujeres describieron sus experiencias personales.
En las cartas, las mujeres dicen que sus colegas masculinos las “ofrecieron, las tocaron y las tocaron repetidamente”. Hablan de una “cultura laboral hostil hacia las mujeres”. Se les dificulta la vida cotidiana y, según los funcionarios, esto es “tolerado por el ministerio”.
“Nos hablan durante las reuniones, nos tratan irrespetuosamente y recibimos atención no deseada”. Las mujeres también hablan de múltiples confrontaciones con acoso sexual, incluyendo miradas intrusivas, comentarios sexualmente sugerentes y críticas constantes sobre la vestimenta y la apariencia. Según los autores de las cartas, nunca se tomó ninguna medida sobre esos incidentes.
Se trataba de incidentes tanto en la sede central de Londres como en bases extranjeras. Los informes revelan una cultura abusiva y discriminatoria en gran parte del gobierno del Reino Unido.
Los testimonios posiblemente sean la punta del iceberg
En respuesta, el Ministerio de Defensa dijo que estaba “profundamente preocupado”. “Estamos tomando medidas para abordar los problemas. Ninguna mujer en defensa debería sentirse insegura y este comportamiento no será tolerado”. El ministerio anima a las personas que hayan experimentado este “comportamiento imperdonable” a denunciarlo.
Los testimonios serían la “punta del iceberg”. Según las mujeres, sus historias ilustran un problema grave en el ministerio. “Estamos enfermos de miedo”, escribieron.
Según ellos, las denuncias de mala conducta no son escuchadas. El sistema de denuncias del ministerio se considera “no adecuado”. Además, se dice que las mujeres son pasadas por alto en las reuniones y cuando reciben ascensos.
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