La SER, en la que sindicatos y organizaciones empresariales elaboran conjuntamente consejos para el gabinete, aconseja que el empleador evalúe las solicitudes del empleado para cambiar el lugar de trabajo en el ámbito de la Ley de Trabajo Flexible. Las empresas todavía tienen espacio para la personalización. Según el sindicato FNV, la SER advierte específicamente que “un empleador acepta la solicitud de un empleado para trabajar desde casa, a menos que el empleador pueda indicar que esto no es posible”. Las organizaciones de empleadores VNO-NCW y MKB-Nederland enfatizan que no existe el derecho legal de trabajar desde casa.
La SER también piensa que es una buena idea hacer convenios colectivos al respecto con el comité de empresa o mediante un convenio colectivo de trabajo. El Consejo propone modificar el proyecto de ley ‘Trabajar donde quieras’ de acuerdo con el consejo.
“Esto les da a los empleados más control sobre su trabajo y sus vidas, y eso es muy necesario”, dice el presidente de FNV, Tuur Elzinga, en una explicación. “Contamos con que el gobierno adopte estas recomendaciones de la SER lo antes posible”. El sindicato también dice que la SER aconseja que los empleados que no pueden trabajar desde casa deberían tener más control sobre, entre otras cosas, sus horas de trabajo. Según la FNV, la SER también recomienda que los empleados reciban una asignación adecuada para trabajar desde casa, que debe ajustarse tan pronto como aumenten los costos.
CNV quiere que los empleadores ofrezcan a sus empleados “máximo espacio” para seguir trabajando de manera híbrida. “Siempre que el interés de la empresa lo permita, por supuesto”, dice el presidente de la CNV, Piet Fortuin, en una explicación. Con base en una encuesta de mil miembros que trabajan desde casa, el sindicato informa que el 90 por ciento quiere seguir trabajando de manera híbrida. Un tercio no está satisfecho con la política de trabajo desde el hogar de su empleador.
Desde el brote del coronavirus, muchos empleados han trabajado desde casa con más frecuencia. Así lo aconsejó también el gabinete, para prevenir contagios. Muchos empleados han indicado que también quieren trabajar desde casa con más frecuencia después de la pandemia.
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