El asesor proxy ISS recomienda que los inversionistas voten en contra de un nuevo paquete salarial propuesto para el presidente ejecutivo de Axa, Thomas Buberl, argumentando que la aseguradora no ha brindado una justificación suficientemente buena para una oferta que incluiría un aumento salarial del 14 por ciento.
Con el mandato de Buberl como director ejecutivo a punto de renovarse antes de un nuevo período que se extenderá hasta 2026, Axa ha propuesto una política salarial que, según dice, se fijará para ese período y lo pondrá “en línea” con sus principales rivales europeos, Allianz, Zúrich. y Generali.
Pero ISS dijo que era imposible garantizar que el paquete, que dijo que aumentaría el paquete anual máximo del director ejecutivo en casi una quinta parte a 6,9 millones de euros, fuera “apropiado”.
La firma destacó que incluso según la propia evaluación comparativa de Axa, el nuevo paquete de pago podría hacer que Buberl se llevara a casa más que los directores ejecutivos rivales en otras aseguradoras de toda Europa.
“Sin más razones que respalden el posicionamiento previsto de la remuneración del director ejecutivo en comparación con estos puntos de referencia, especialmente por encima de su mediana, es imposible garantizar que estos puntos de referencia sean justos”, dijo ISS.
También criticó la política de pago en otros puntos, incluido un nivel de detalle con respecto a la bonificación que, según dijo, estaba por debajo de las mejores prácticas de la industria.
Las recomendaciones de las firmas de asesoría se siguen de cerca debido a la influencia que tienen sobre los inversores pasivos y las grandes instituciones, que a menudo siguen su ejemplo.
Glass Lewis, otra firma de representación, dijo que veía los altos aumentos salariales con “escepticismo” y que “no deberían ser únicamente el resultado de un ejercicio de evaluación comparativa”. Pero concluyó que Axa había proporcionado una “justificación adecuada” para los aumentos salariales.
En un comunicado, Axa dijo que el acuerdo salarial de Buberl “no ha cambiado desde su nombramiento en 2016 y no cambiará hasta el final de su nuevo mandato en 2026”, y agregó: “Esto significa que su nivel de compensación solo habrá sido revisado una vez en 10 años.”
Axa dijo que el nuevo acuerdo de pago refleja “un muy buen desempeño financiero” y la “transformación exitosa del grupo” bajo Buberl, que incluyó la adquisición de la aseguradora comercial especializada XL Group en 2018.
Pero esa integración no ha estado exenta de problemas, ya que el jefe de Axa XL fue reemplazado en 2020 al mismo tiempo que rebajó un objetivo de ganancias para la unidad.
Por separado, ISS recomendó a los inversores votar para aprobar el acuerdo de Buberl para el año fiscal 2021. El año pasado, recomendó votar en contra del informe de remuneración para el ejercicio 2020 debido a las preocupaciones sobre los ajustes realizados a la luz de la pandemia de coronavirus.
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