ERFURT (dpa-AFX) – El Tribunal Federal del Trabajo de Erfurt trató este martes (11:00 horas) la cuestión de cuándo prescribirán las vacaciones no disfrutadas y cómo será en caso de enfermedad prolongada. Se esperan sentencias clave de los jueces laborales alemanes más altos, lo que puede tener un impacto en muchos empleados en Alemania con derechos de vacaciones pendientes. El Tribunal Laboral Federal está escuchando dos casos de Renania del Norte-Westfalia. Previamente los había presentado ante el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE).
La pregunta ahora es si el plazo de prescripción alemán, que es de tres años para cuestiones de derecho laboral, es compatible con la jurisprudencia europea o si será anulado. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó este septiembre que los empleadores tienen el deber de informar a sus empleados sobre su derecho a vacaciones y su posible pérdida. Esto también se aplica a la enfermedad a largo plazo. En última instancia, los empleados tendrían que poder ejercer realmente su derecho a vacaciones./rot/DP/nas
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