Quienes buscan empleo con un piercing o un tatuaje se enfrentan a toda una serie de prejuicios. Así lo demuestra un experimento realizado por la Universidad de Gante. Por ejemplo, se les considera menos agradable trabajar con ellos, menos honestos y menos concienzudos. Según los resultados, los candidatos con el llamado «arte corporal» también pueden tener un peor manejo.
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"Se discrimina a quienes buscan empleo con piercings o tatuajes”
