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Santander ha reservado 250 millones de dólares para impulsar la expansión de su banca corporativa y de inversión durante los próximos dos años, mientras sus rivales en Wall Street se preparan para algunos de los mayores recortes de empleo desde la crisis financiera.
El prestamista español, que no es un peso pesado de la banca de inversión, ha contratado este año a más de 100 banqueros, en su mayoría con sede en Estados Unidos, de los cuales aproximadamente la mitad provienen de Credit Suisse, que fue rescatado por su rival UBS en marzo.
Muchos de los reclutas de Credit Suisse fueron recomendados por Héctor Grisi, quien se convirtió en director ejecutivo de Santander a principios de año y anteriormente había pasado 18 años en el quebrado banco suizo.
“La posibilidad de acelerar el crecimiento en Estados Unidos era una oportunidad lógica para nosotros”, dijo la presidenta ejecutiva de Santander, Ana Botín, al Financial Times. “Lo que queremos es gente que se ajuste a nuestra cultura”.
Santander ha estado haciendo crecer constantemente su banca corporativa y de inversión durante los últimos siete años. La empresa tiene 8.000 empleados, frente a los 3.500 de 2016, aunque gran parte del aumento provino de una serie de reorganizaciones internas.
La ola de contrataciones de este año surge de la estrategia a largo plazo de Botín de tratar de aprovechar la red de clientes corporativos de Santander en Europa y América ofreciéndoles una gama de servicios, incluido el acceso a los mercados de capital y asesoramiento estratégico. Desde 2017, la estrategia está liderada por José Linares, máximo responsable de la banca corporativa y de inversión.
“El negocio que manejamos es muy diferente al de otros bancos de inversión”, afirmó Botín. “Es principalmente un banco corporativo y ahora estamos añadiendo el negocio de comisiones, centrándonos en áreas en las que somos fuertes, como las energías renovables y la infraestructura”.
Y añadió: “Ya ofrecemos financiación, pero si queremos profundizar las relaciones con los clientes, debemos darles acceso a los mercados del dólar, asesoramiento estratégico, acceso a los mercados de capital y transacciones estructuradas”.
El banco también ha estado haciendo crecer otras partes de su negocio global, incluida la gestión patrimonial y los pagos.
Santander ha contratado a varios ejecutivos que estaban en los niveles superiores del banco de inversión de Credit Suisse, incluido David Hermer, quien fue jefe global de mercados de capitales de acciones y deuda en el prestamista suizo y ahora es jefe del CIB del banco español en Estados Unidos.
Steve Geller, quien fue jefe global de fusiones y adquisiciones en Credit Suisse, ahora tiene el mismo rol en Santander, mientras que Tom Davidov, jefe global de patrocinadores financieros de Santander, anteriormente tuvo el mismo rol para América en Credit Suisse. Santander también contrató a Rob Santangelo, quien fue codirector de energía e infraestructura global en el prestamista suizo, para ser jefe global de energía y transición energética en el banco español.
En contraste con el impulso de contratación de Santander, los recortes de empleos en los bancos más grandes de EE. UU. están en camino de superar los 11.000 este año, mientras Wall Street se enfrenta al peor mercado de contratación desde la crisis financiera tras una ola de contrataciones durante la era de la pandemia y la falta de acuerdos.
Los bancos más grandes de Estados Unidos gastaron más de mil millones de dólares en costos de indemnizaciones durante los primeros seis meses de 2023, y prestamistas como Goldman Sachs están trabajando actualmente en su ronda anual de recortes de empleos para fin de año.
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