Potsdam (DPA -AFX) – Al comienzo de la próxima ronda de negociación colectiva en el servicio público, los municipios advierten sobre la sobrecarga. “Más gratis” para los empleados no pudo ser la solución, advirtió al alcalde de Gelsenkirchen Karin Welge (SPD) en el “Morgenmagazin” de WDR, el presidente del segundo día de la ciudad, Markus Lewe, dijo que los municipios podrían “volar” para demandar La tarifa de los sindicatos.
En Potsdam, la Unión Verdi, la Asociación de Funcionistas de DBB y empleadores negocian de salarios y horas de trabajo de más de 2.5 millones de empleados de los municipios y el gobierno federal. Estos incluyen educadores, enfermeras, conductores de autobuses y bomberos, así como muchos otros grupos profesionales.
Demanda: más salarios y más días libres
Por un lado, los sindicatos requieren un aumento salarial del ocho por ciento, pero al menos 350 euros por mes. Al mismo tiempo, quieren negociar tres días libres adicionales, incluso cuatro para los miembros del sindicato. Los empleados deben obtener cuentas de tiempo de trabajo flexibles y decidir por sí mismos si desean pagar horas extras o acumular horas extras.
Los empleadores aún no han presentado una oferta en la primera ronda de negociaciones. Como resultado, ya hubo huelgas de advertencia en las guarderías, el transporte local y la eliminación de basura en muchos municipios.
Las negociaciones en Potsdam están eclipsadas por el ataque en Munich, donde un afgano de 24 años llevó su automóvil a una manifestación de Verdi el jueves. Dos personas murieron, muchas resultaron heridas. Por lo tanto, los sindicatos no quieren ir a la agenda de inmediato, pero inicialmente conmemorar a la víctima. “Al mismo tiempo, tenemos la obligación de trabajar hacia los colegas, incluidos los afectados por el ataque”, dijo el presidente de Verdi, Frank Werneke. “Percibimos esta responsabilidad con la continuación de las negociaciones con gran seriedad”.
Los empleadores no ven ningún alcance
Welge, como Presidente de la Asociación de Asociaciones de Empleadores Municipales (VKA), lidera las negociaciones sobre el empleador junto con la ministra del Interior Federal Nancy Faeser (SPD). Ella advirtió que las ideas de los sindicatos no funcionaron. Desde 2022 ha habido alivio para los empleados a tiempo completo en el servicio social y educativo municipal. “Esto significaba que algunas instalaciones diurnas del niño se han cerrado y todos estaban insatisfechos: tanto los empleados que se huelen en huelga para esto como los padres”, dijo. “Y es por eso que, creo, esta no puede ser la solución: aumentar el atractivo a través de más gratis”.
Welge criticó las demandas de los empleados a más del diez por ciento durante un año. En vista del hecho de que la economía está en la recesión, todos deberían tener dificultades para mantener la gama de servicios.
Según una encuesta del día de la ciudad entre las 100 ciudades principales, el 37 por ciento de las ciudades ya no pueden presentar un presupuesto equilibrado. Otro 47 por ciento solo manejó un presupuesto equilibrado al retrasarse en las reservas financieras. Los municipios están en deuda a 160 mil millones de euros, dijo Welge. En algunos casos, las líneas ya no se podían servir en el transporte público local porque las compañías estaban con fondos subfinanciadas crónicamente. Esto muestra claramente que por parte de los empleadores municipales “no se pueden mencionar desde el aire o una gran varianza”.
Avención huelgas aún posibles esta semana
Si los empleadores nuevamente no ofrecen una oferta al final de la ronda de negociación el martes por la noche, es probable que sean más huelgas de advertencia. “Si no llega nada allí, ciertamente habrá una expansión significativa antes de las elecciones de Bundestag”, la diputada presidenta de Verdi, Christine Behle, ya había amenazado de antemano. Se espera que un acuerdo en la disputa arancele se espera al menos a mediados de marzo
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