El hecho de que la situación deportiva del FC Bayern no haya mejorado un mes después del sorprendente cambio de entrenador de Julian Nagelsmann a Thomas Tuchel hace que las decisiones del director ejecutivo Oliver Kahn sean negativas. Incluso hubo rumores en los medios de que el ex portero de Múnich estaba a punto de ser eliminado. Ahora debería haber salido a la luz más información.
La derrota del FC Bayern por 3-1 contra el 1. FSV Mainz 05 no reforzó exactamente la posición del CEO Oliver Kahn en Säbener Strasse, pero el jugador de 53 años no debe temer consecuencias inmediatas.
Como “Bild” y “Sky” quieren saber, el consejo de supervisión todavía le da tiempo a Kahn para cambiar las cosas.
No está previsto un “despido en las próximas cuatro o cinco semanas”, dice la estación de televisión. El “Bild” es aún más específico y señala el 22 de mayo como fecha en la que el consejo de supervisión decidirá si Kahn puede seguir cumpliendo su contrato, que se extiende hasta finales de 2024.
Sin embargo, según el periódico, Kahn debería descartar categóricamente una renuncia voluntaria. El ex titán del portero quiere demostrar que también tiene lo necesario para ser uno de los grandes a nivel oficial.
No solo el destino de Kahn en el Bayern debe estar sellado
Por cierto, el 22 de mayo, Kahn no debería ser la única persona importante a la que juzgar, se dice. Las acciones del jefe deportivo Hasan Salihamidzic y del entrenador Tuchel deberían ser puestas a prueba.
El 20 de mayo se llevará a cabo el difícil partido en casa contra el RB Leipzig en el penúltimo día de juego, el último día de juego será el 27 de mayo. Luego, el Bayern amenaza con una temporada sin un título después de abandonar la Copa DFB y la Liga de Campeones y caer al segundo lugar.
Según “Sky”, el miedo a este extraordinario rendimiento es también la razón por la que no se aprovecha. No quieren poner en peligro más el “objetivo mínimo” del campeonato alemán al separarse de Kahn.
Por lo tanto, el escenario de un despido “no está excluido” después de la temporada actual.
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