(Novedad: Schäfer y Kilian en el lugar)
HANNOVER (dpa-AFX) – Ha comenzado la ronda de negociaciones potencialmente decisiva en el conflicto colectivo de Volkswagen (Volkswagen (VW) vz). Los representantes de la empresa y de IG Metall se reunieron en Hannover para su quinta consulta. En una negociación maratónica de dos días quieren intentar llegar a un acuerdo antes de Navidad. No se espera que esté terminado hasta el martes como muy pronto.
Tampoco se puede descartar un fracaso de las conversaciones. Porque las posiciones aún están muy alejadas. Ambas partes hablaron de conversaciones difíciles y probablemente largas que podrían durar hasta bien entrada la noche y continuar al día siguiente. Los aproximadamente 70 participantes en las negociaciones, alrededor de 20 de Volkswagen y 50 de IG Metall, han reservado alojamiento en el hotel al menos hasta el martes. Las negociaciones a veces se llevan a cabo en grupos grandes, a veces en pequeños grupos de trabajo.
Por la noche también acudieron por primera vez al lugar de negociación el jefe de marca, Thomas Schäfer, y el director de recursos humanos de la empresa, Gunnar Kilian, como informaron los participantes. Hasta el momento, ninguno de los dos había participado en las negociaciones colectivas que se llevan a cabo desde septiembre.
Acuerdo antes de Navidad como objetivo
Al principio, ambas partes confirmaron su deseo de llegar a un acuerdo. “No podemos dejar pasar más tiempo”, dijo el negociador de VW (Volkswagen (VW) vz), Arne Meiswinkel. “El objetivo ahora es encontrar juntos una solución”. Y es posible antes de Navidad, como explicó la responsable del comité de empresa, Daniela Cavallo: “No queremos irnos de vacaciones de Navidad con esta incertidumbre, con el miedo de si aquí habrá despidos por motivos operativos o si habrá cierres de plantas. “
Después de la cuarta ronda de negociaciones hace una semana, ambas partes informaron por primera vez de conversaciones constructivas. Sin embargo, hasta ahora ninguno de los dos ha hablado de un acercamiento real. En este asunto, ambas partes todavía están “muy, muy, muy alejadas”, como explicó el negociador de IG Metall, Thorsten Gröger.
VW quiere recortar salarios
Volkswagen exige una reducción salarial del diez por ciento debido a la difícil situación del grupo. Los cierres de plantas y los despidos por razones operativas todavía están en juego. IG Metall, por el contrario, exige que se mantengan todas las ubicaciones y se garantice el empleo para sus aproximadamente 130.000 empleados. Rechaza los recortes permanentes en los salarios mensuales. Éstas son las “líneas rojas” que no se deben traspasar, afirmó Gröger. VW tiene que mudarse aquí, de lo contrario no habrá compromiso.
Por su parte, su homólogo de VW, Meiswinkel, se refirió una vez más a la crítica situación de la empresa. “Existe una urgente necesidad de actuar”, enfatizó. Ahora se trata de asegurar el futuro de la empresa. “Para lograrlo, necesitamos encontrar más potencial financiero que conduzca a reducciones de costos a largo plazo”. Ninguna de las partes dio detalles sobre dónde podrían estar las líneas de compromiso.
Propuesta de IG Metall rechazada
Una oferta de IG Metall para ahorrar sin cierres de fábricas y Recortes de empleo VW ya lo había rechazado anteriormente por considerarlo insuficiente. IG Metall había ofrecido incluir un posible aumento salarial en un fondo futuro. Prometió al grupo una reducción de costes de 1.500 millones de euros. A cambio, VW debería abstenerse de cerrar plantas y de despidos por motivos operativos.
Según Gröger, IG Metall ya ha dado un gran paso hacia VW. Ahora espera lo mismo de la empresa, que hasta ahora se ha mantenido fiel a sus máximas exigencias. “En esta fase de las negociaciones, esperamos claramente que la empresa esté dispuesta a participar en este proceso de negociación constructivo”.
Esta vez no hay advertencia
A diferencia del anterior convenio colectivo de hace una semana, esta vez no hay paros laborales en VW. IG Metall ya ha lanzado dos huelgas de advertencia a nivel nacional desde principios de diciembre, la última de ellas en paralelo hace una semana. Según el sindicato, en ambas ocasiones participaron alrededor de 100.000 empleados de nueve ubicaciones. Para la quinta negociación colectiva que ya ha comenzado, sólo hubo una pequeña manifestación con alrededor de 100 participantes frente al hotel.
Según IG Metall, es imposible estimar cuánto durarán las negociaciones. Si al final de las maratónicas negociaciones no se produce un nuevo acercamiento, el sindicato ya amenaza con ampliar la huelga. “Si la empresa no toma este camino con nosotros ahora”, dijo Gröger, “entonces se implementará la planificación de escalada de IG Metall”. Existe el riesgo de una expansión masiva de los ataques de advertencia en 2025./fjo/DP/mis
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