Renta de ciudadanía, recorte de la cuña de cotización, refinanciación de despidos, smart working y extranjería. Son muchas las novedades que afectan al mundo del trabajo a partir de este inicio de 2023, siguiendo las novedades introducidas por el gobierno con las disposiciones de la última parte de 2022, de ley de presupuesto hasta el decreto Milleproroghe.
Exención de cotización y corte de cuña
Para quienes contraten de forma permanente a mujeres desfavorecidas, menores de 36 años y perceptoras de la renta básica, existe una exención fiscal total de hasta 8.000 euros. Confirmado para ingresos hasta 35 mil euros el recorte de la cuña fiscal en dos puntos porcentuales, que se eleva a 3 para rentas de hasta 25 mil euros.
Trabajo inteligente
Sobre el tema de trabajo ágil, para los trabajadores frágiles, tanto del sector público como del privado, se amplía el smart working hasta el 31 de marzo. Esta protección se pierde para los trabajadores con hijos menores de 14 años, por lo que ahora sólo valen los convenios colectivos firmados.
Renta básica
Porque la renta de los ciudadanos “empleables” en 2023 queda sólo para 7 meses y expira después del primer rechazo de una oferta, incluso si no es “justa”. Para los jóvenes de 18 a 29 años que no han terminado la educación obligatoria, está sujeto a la asistencia a cursos de formación. La parte del alquiler del cheque se pagará directamente a los propietarios.
fondo de integración
La maniobra asigna 250 millones euros, la mayor parte (179 millones) para refinanciar las redes de seguridad social en 2023. Se prevén cinco intervenciones.
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