“Sólo quiero trabajar.” Google Translate pronuncia las palabras con mucho menos fervor que Dmytri Lvov (42), pero está claro que el ucraniano habla en serio. Hace menos de un mes, él y su esposa Martha se fueron de Lviv. Pensaron que podían acabar con la guerra allí, en su apartamento del noveno piso. Pero luego estaban las ventanas rotas, los fragmentos. Y ahora están sentados aquí: en un pequeño salón de una iglesia reformada en Utrecht, en una reunión que ‘debería acercar el mercado laboral a los ucranianos’.
Y ellos no están solos. En las mesas en forma de U, diez mujeres más están inclinadas sobre una hoja blanca A4 que debería llamarse su CV. En esto, los ucranianos escriben lo que hicieron en su país de origen y qué tipo de trabajo quieren hacer en los Países Bajos. Los teléfonos inteligentes buscan diligentemente traducciones para ‘abogado’, ‘director financiero’ y ‘fabricación de accesorios para el cabello con cuentas’. Geraldine van Bloemendaal de la organización de cooperación Midden-Utrecht Werken Door, un empleado de UWV y dos empleados de la agencia de empleo tienen la tarea de unir todo ese potencial a un empleador.
Esto no es sin éxito: según Van Bloemendaal, al menos sesenta ucranianos encontraron trabajo. Las cifras nacionales son igualmente alentadoras. Desde que los ucranianos accedieron al mercado laboral holandés en abril, 24 mil de los aproximadamente 69 mil refugiados registrados han encontrado trabajo, con o sin la ayuda del municipio o de su familia anfitriona. Según cifras de la UWV, terminaron principalmente en la industria hotelera, la agricultura y la horticultura y los servicios empresariales.
Barreras Laborales
La alta tasa de empleo de los ucranianos contrasta fuertemente con la de otros grupos de refugiados, dice el investigador Jaco Dagevos de la Oficina de Planificación Social y Cultural. Este es el resultado de las restricciones laborales que se aplican a esos otros refugiados: en espera de su estatus, no se les permite trabajar en absoluto durante los primeros seis meses de su estadía. Después de eso, puede hacer esto por un máximo de 24 semanas con un permiso de trabajo. Por ejemplo, de los sirios que llegaron a los Países Bajos en 2014, solo el 7 % trabajaba después de dos años.
Los ucranianos están exentos de esas restricciones sobre la base de una directiva temporal de la Unión Europea, porque se refiere a la ‘recepción en la región’. Según Dagevos, también dotado profesor de integración y migración, la expectativa es que regresen una vez que termine la guerra (una expectativa que se atreve a disputar en base a la llegada de grupos de refugiados anteriores). “Los ucranianos son una prueba muy interesante para ver qué sucede cuando se levantan las barreras al trabajo”, dice. “Entonces puede ir muy rápido”.
Entonces, cuando una diseñadora de joyas ucraniana le pregunta a Van Bloemendaal qué tan probable es que encuentre trabajo a través de este proceso, ella puede decir con seguridad que es muy probable es. El mercado laboral está muy mal en este momento. apretado’, ella explica. Como resultado, los empleadores son menos exigentes. ‘Donde los solicitantes primero tenían que cumplir con cuatro de los cuatro requisitos, ahora dos son suficientes. En la industria de la restauración, por ejemplo, el dominio del idioma era un requisito difícil, ahora los ucranianos pueden ayudar a servir mientras los colegas holandeses reciben los pedidos.’
Sin embargo, Van Bloemendaal también es realista: encontrar un trabajo a su propio nivel es un desafío mayor. Si los refugiados solo hablan su lengua materna, a menudo solo pueden acceder a trabajos de ‘umbral bajo’. Y si los ucranianos con un alto nivel educativo han logrado obtener diplomas de sus hogares durante su vuelo, queda por ver si estos son reconocidos en los Países Bajos. Los currículums en papel que ahora se llenan son, por lo tanto, principalmente recuerdos de lo que una vez fue y sueños de lo que podría volver a ser.
Habilidades
La psicóloga Anna Yakovenko (37) también lo nota. Desde su llegada a los Países Bajos, ha enviado al menos cincuenta cartas a instituciones de salud mental. Recibió la misma respuesta de todos ellos: debido a que no tiene un registro BIG holandés, no se le permite trabajar como psicóloga. ‘Estoy muy agradecida con los Países Bajos por toda la ayuda’, dice casi obligada, ‘pero quiero trabajar. Quiero usar mis manos y mi cabeza, y necesito el dinero”. Ahora sus esperanzas están puestas en el empleado de la agencia de empleo PDZ.
Vuelve a mirar concentrada su hoja A4. “Tal vez podamos encontrar otro trabajo en el que tus habilidades sean útiles”, sugiere. ‘Por ejemplo, sé de una empresa de frutas y verduras donde trabajan muchos polacos y ucranianos, todavía están buscando un asistente para el servicio de salud y seguridad. Puedes empezar allí en unas pocas semanas. También hay una opción más rápida, continúa: ‘Si quieres entrar en producción, puedes empezar mañana’. El primero quiere probar Yakovenko, pero ¿una fábrica? Ella traga. ‘No sé. También tengo mi, cómo decirlo, orgullo.
Solicitantes de asilo ‘prometedores’
Aunque el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo califica de “positivo” que tantos ucranianos hayan encontrado trabajo, no ve ninguna razón para levantar las restricciones laborales para otros grupos de refugiados. A diferencia de los ucranianos, no se sabe si se les permite permanecer en los Países Bajos después de su procedimiento de asilo. Aunque, según el investigador de SCP Dagevos, esto puede contrarrestarse fácilmente separando a los solicitantes de asilo ‘prometedores’ de países como Siria de, por ejemplo, países seguros.
En cualquier caso, el empleado de la agencia de empleo tiene buenas noticias para Dmytri: puede empezar a trabajar. No como conductor de autobús, como lo fue en Ucrania, sino en una fábrica de carne. Junto con su esposa, puede encadenar satays allí desde las 6 a. m. hasta las 3:30 p. m. Cuando Dmytri escucha lo que ganarán con ello, ya no necesita Google Translate para expresarse. ‘¿11 euros brutos?’ Levanta dos pulgares en el aire con una sonrisa: ‘¡Excelente, buen precio!
About the Author
