Refugees Work: la calidad del procedimiento de asilo no ha estado en orden durante años

El Consejo Holandés para los Refugiados ha visto a los empleados del Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) trabajar bajo una gran presión de tiempo durante años con información insuficiente. Como resultado, según la organización, hay “muy poca atención a la dimensión humana”. El Consejo para los Refugiados responde así al informe publicado el martes sobre la escasez de dinero y mano de obra en el IND.

La investigación de la Inspección de Justicia y Seguridad es la enésima investigación con las mismas conclusiones, afirma la organización de refugiados, por lo que cree que ya es hora de un cambio. Por ejemplo, usando un principio de cuatro ojos. Dos empleados de IND siempre están involucrados en el procesamiento de una solicitud de asilo. “Además de suficientes recursos financieros, es fundamental que haya espacio y tiempo para hacer consideraciones profundas”, explica un vocero.

El Consejo para los Refugiados pide al gabinete que tome medidas. “Poner al IND en condiciones de hacer bien aquello para lo que fue fundado: tomar decisiones acertadas sobre el estado de protección de las personas que huyen de la guerra, la violencia y la persecución”.