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Reducción de la burocracia: ¿también en los ministerios?

teknomers 18 de Mayıs de 2025 (Last updated: 18 de Mayıs de 2025) 7 minutes read
Reducción de la burocracia: ¿también en los ministerios?


Karsten Wildberger (CDU) en la sala plenaria del Bundestag.

Fuente: DPA


Fue un estreno de varias maneras cuando Karsten Wildberger (CDU), el primer ministro de modernización digital y estatal de Alemania, pronunció su primer discurso en el Bundestag el viernes. Incluso si su oficina puede ser nueva, no son sus demandas: en el mejor sentido, el estado debería ser un proveedor de servicios para ciudadanos y empresas, exigió el ministro. “Eso significa: menos leyes, leyes que son más claras de implementar más fácilmente. Menos burocracia. Procesos que son simples que usted entiende”.

Y una burocracia que se basa en el poder de diseño de las personas y las empresas.

“

Karsten Wildberger (CDU), Ministro Federal de Modernización Digital y Estatal

El empuje de Wildberger es claro: el negro y el rojo quieren reducir la burocracia: dos viejos deben cancelarse para cada nueva regulación. Esta ya era una de las principales demandas de la Unión en la campaña electoral. La reducción de la burocracia es un favorito político permanente.
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Asociación de contribuyentes: necesita un gobierno más pequeño

Reiner Holznagel, presidente de la Federación de contribuyentes, también ve la necesidad de acción: “Necesitamos un gobierno federal más pequeño”, exige de Frontal en una entrevista con ZDF. Diez ministerios serían completamente suficientes, dice. Además, se necesitan menos secretarios de estado y secretarios estatales parlamentarios.

Nuestras estructuras tienen que ser más eficientes y más efectivas y, en última instancia, más digitales.

“

Reiner Holznagel, presidente de los contribuyentes

En primer lugar, ha sucedido lo contrario: con el Ministerio de Digitización y Modernización del Estado de Wildberger, se ha agregado una posición adicional. El sindicato y el SPD también establecieron un registro de secretarios estatales y ministros estatales. 38 Secretarios de Estado y Ministro de Estado son parte del gobierno. El estado está creciendo para que sea simplificado en el futuro. En el futuro, Wildberger planea:
  • un recorte de empleo del ocho por ciento en la administración federal y
  • La eliminación de 25 puestos para representantes, representantes y coordinadores federales.
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Más puestos en las autoridades federales desde 2018

Porque: en los últimos años, la tendencia en los ministerios ha estado más apagada. El economista y experto administrativo Désirée Christofzik de la Universidad Administrativa de Versweper comparó las posiciones de las autoridades federales desde 2024 en 2018. El resultado: desde 2018, el número de empleados en los ministerios ha aumentado en alrededor del 15 por ciento, incluso el 43 por ciento en el Ministerio de Salud, en parte debido a nuevas tareas como la aprobación de la vacuna.

El Ministerio de Asuntos Económicos y Protección Climática registró un aumento del 34 por ciento. Las razones son, por ejemplo, la salida de lignito y el programa 2030 de protección climática.

Uno creó más para la implementación de leyes, como la “Ley Guten-Kita”.

“

Désirée Christofzik, Universidad Administrativa alemana Speyer

Signos de muerte del bosque: los spruces muertos se encuentran en un área forestal en el bosque franconiano

Según el conocimiento actual, los bosques y pantanos de Alemania ponen en peligro el alcance de los objetivos climáticos, aunque deberían ayudar. ¿Cómo reaccionará el nuevo gobierno federal a esto?13.05.2025 | 8:34 min


¿Cómo se corta Alemania internacionalmente?

Durante mucho tiempo, sin embargo, no todos los cuerpos planificados están ocupados. En 2020, la proporción de posiciones vacantes fue de once por ciento. “Desafortunadamente, no es tan fácil determinar cuán alta es la proporción de lugares desocupados”, explica Désirée Christofzik.

En su totalidad, la administración alemana no parece estar inflada en una comparación internacional: en 2021, casi el 11 por ciento de los trabajadores trabajaron en el servicio público en Alemania, mientras que el promedio de la OCDE era de casi el 19 por ciento. En Dinamarca es del 28 por ciento, 31 por ciento en Noruega.

Sin embargo, en una inspección más cercana, resulta que la demarcación en las estadísticas entre el sector estatal y privado se desvía entre sí. Sarah Necker del Instituto IFO en Munich explica: “Las diferencias en las definiciones, fuentes de datos y estructuras institucionales conducen a resultados no directamente comparables”.

Prof. Malmendier en Zdfheute Live.

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Países nórdicos como modelo

1.5 millones de empleados en organizaciones independientes como Caritas, Diakonie y AWO no se tienen en cuenta en estadísticas.

Otra explicación es que en Alemania en muchas áreas, p. B. Post, Bahn, Telekom, compañías estatales privatizadas o subcontratados de servicios a proveedores privados.

“

Sarah Necker, IFO Institute

Pero, ¿por qué los países nórdicos son en particular, a pesar del gran número de empleados en el servicio público, como modelos a seguir para la administración eficiente? Según el Instituto de Negocios Diw Hay una diferencia en la calidad administrativa. En Dinamarca, la densidad regulatoria es tan alta como en Alemania, pero la administración funciona de manera más efectiva.
El Instituto IFO estima que las empresas alemanas 22 por ciento de sus horas de trabajo gastar en burocracia. Esto sería Alemania anualmente 146 mil millones de euros Escape de la producción económica. Ambos institutos ven una solución en la digitalización de la administración.
Montañas brillantes

Según los hospitales, los empleados tienen que pasar unas tres horas al día para el trabajo de documentación. En algunos lugares, el personal adicional debe ser contratado.13.11.2024 | 1:31 min


La digitalización en Dinamarca no es suave

Peter Hansen, que vive en Alemania y trabaja en Dinamarca, conoce las ventajas y desventajas de ambos sistemas. “En Dinamarca, casi todo es digital, lo que hace mucho más fácil y más rápido, pero no siempre funciona sin problemas”. Para las personas que se sienten inseguras con los sistemas digitales, se vuelve más difícil. En Dinamarca, estimado para ayudar hasta un 22 por ciento si usa la administración digital.
Cuatro buzones rojos del puesto danés en la pared de una casa en Aarhus.

El puesto estatal en Dinamarca publicará la entrega de la carta en el próximo año. A través de otros proveedores, el envío de cartas para los daneses sigue siendo posible.14/04/2025 | 1:33 min


Las actualizaciones constantes del sistema también son problemáticas: “Hace dos años, una nueva firma digital (MITID) llevó a más de un millón de ciudadanos que tuvieron que ir a los ayuntamientos para desbloquearlos, eso sorprendió a todos”, dice Hansen.

Muchos sistemas de back office están desactualizados, lo cual es particularmente problemático para los viejos procesos fiscales.

“

Peter Hansen

Y: Las demandas de reducción en la burocracia son incluso fuertes en el buque insignia de Dinamarca. “Las estructuras burocráticas no solo deben verificarse una vez, sino continuamente por su idoneidad y eficiencia”, explica el experto administrativo Désirée Christofzik.

¿Siguiente estreno para Wildberger?

Con vista a los planes del gobierno federal, Sarah Necker del Instituto IFO ve una oportunidad, especialmente si se reduce la carga de tareas regulatorias y políticas. Hasta ahora, sin embargo, ningún gobierno ha logrado avanzar constantemente en la burocracia y la reducción regulatoria.

Si Karsten Wildberger tuviera éxito al final de su mandato, ese probablemente sería el próximo gran estreno.



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