En el mercado laboral actual, los minoristas se enfrentan a la difícil tarea de contratar trabajadores cualificados y retenerlos en la empresa a largo plazo. Los centros outlet como el Halle Leipzig The Style Outlets desempeñan un papel especial en este sentido, ya que reúnen muchas marcas bajo un mismo techo. Para ayudar a sus socios de marca a encontrar personal, el centro se basa en una combinación de soluciones nuevas y probadas. Además de los anuncios de empleo en el sitio web del centro y con los socios colaboradores, también hay ofertas in situ: entre ellas un total de tres muros de empleo, así como eventos especiales y ferias de empleo que tienen lugar dentro y fuera del centro. Esto permite a las marcas llegar al talento regional y nacional y posicionarse como empleadores atractivos.
Robin Lippold, director del centro Halle Leipzig The Style Outlets, explica cómo ha cambiado la búsqueda de personal y qué es realmente importante.
Sr. Lippold, ¿cómo se ha desarrollado en los últimos años su estrategia para apoyar a las marcas en la contratación de personal?
En los últimos años han surgido muchas nuevas oportunidades, sobre todo, por supuesto, Internet. Hoy en día confiamos cada vez más en soluciones digitales y nos centramos cada vez más en los anuncios de empleo en línea en nuestro sitio web y con nuestros socios, como FashionUnited. Esta colaboración también ha ampliado el grupo de talentos. Sin embargo, nuestro centro outlet sigue siendo un lugar que se caracteriza por el contacto personal. Por eso los eventos aquí en el centro se han vuelto cada vez más importantes para nosotros. Esperamos con ansias el evento ‘Home Run’ en diciembre para apuntar al talento de la región. También vemos mucho potencial aquí en el futuro. La contratación es un negocio que cambia rápidamente, por lo que es importante para nosotros estar atentos a las tendencias actuales.
¿Y cómo apoyan a las marcas en estos eventos especiales de reclutamiento?
En los eventos de reclutamiento, las marcas tienen la oportunidad de presentarse y entrar en contacto personal con los visitantes. Esto les permite dirigirse directamente a las partes interesadas y conocerlas, lo que resulta muy valioso para ellos. Apoyamos esto de diversas maneras: patrocinamos salas de reuniones en ferias de empleo y formación, permitimos a las marcas utilizar el espacio del centro para sus propios eventos y brindamos apoyo con la organización y las aplicaciones. Como ya hemos mencionado, lo más destacado es nuestro evento ‘Home Run’ en el marco de los ‘Commuter and Returnee Days’ en Sajonia-Anhalt, donde reunimos a empleadores y empleados potenciales. Con estas medidas queremos llegar al mayor número posible de personas y presentar Sajonia-Anhalt como el lugar atractivo para trabajar y vivir que es.
¿Qué consejo final darías a otros centros que quieran ayudar a sus inquilinos a encontrar personal?
La base para una búsqueda de personal exitosa es una comunicación exitosa, tanto interna como externa. Esto significa que los centros deben entender cuáles son las necesidades de sus inquilinos. Existen muchas opciones para la contratación, ya sean analógicas o digitales; Sin embargo, sólo marca la diferencia si se dirige a las personas adecuadas de la manera correcta. No existe una fórmula uniforme para el éxito. Cada centro y cada marca tiene sus propias ventajas que pueden y deben ser comunicadas. En algunos casos, también es necesario crear nuevas ventajas para volverse más atractivo como empleador. Hoy en día, las plataformas digitales son una forma eficaz de llegar a muchas personas. Sin embargo, lo que todos los centros outlet tienen en común es que inspiran a la población local. Por lo tanto, es aconsejable utilizar también sus propias cuatro paredes, por ejemplo mediante eventos que convenzan a las personas sobre su futuro lugar de trabajo.
Robin Lippold asumió el cargo a principios de 2024 Responsable del centro en Halle Leipzig The Style Outlets. Anteriormente trabajó como director comercial en el centro durante cinco años. Lippold tiene una amplia experiencia en la gestión de actividades de inquilinos y gestión de relaciones con clientes. Es conocido por sus exitosas estrategias para aumentar las ventas y la afluencia, así como por sus excelentes relaciones con las tiendas.
En una superficie bruta de alquiler de unos 19.000 metros cuadrados con 70 tiendas outlet, Halle Leipzig The Style Outlets presenta fabricantes de marcas nacionales e internacionales que ofrecen sus productos de la temporada anterior al menos un 30 por ciento más baratos que el precio recomendado por el fabricante anterior, no vinculante. . La moda de diseñador, informal y vaquera, así como la ropa deportiva y para el hogar, se complementan ampliamente con zapatos, accesorios, cosméticos, joyas, productos de estilo de vida y textiles para el hogar. Ya sean mujeres, hombres o niños, la amplia gama de productos no deja nada que desear.
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