Reciclado como instalador en 3 meses: ‘Casi cualquiera puede hacerlo’

En la empresa instaladora les llaman piso con gente que quiere una bomba de calor, pero muchas veces tienen que decir que no. “Ya teníamos escasez de material”, dijo el director. Esto se debe en parte a la pandemia de corona. “Muchos productos de China están poco disponibles”.

De Haas: “Ahora también se suma la creciente demanda de bombas de calor”. A partir de 2026, incluso será obligatoria la instalación de una bomba de calor híbrida si hay que sustituir la caldera de calefacción central. Aparte de la escasez de materiales, el sector de la tecnología tiene muy poco personal.

200 vacantes
En Hoppenbrouwers tienen actualmente doscientas vacantes. “Y si se postulan trescientas personas, entonces tengo trabajo para todas ellas”, dice De Haas. Es por eso que la empresa ahora está tratando de llenar los vacíos de una manera creativa. “Tradicionalmente, capacitamos a los instaladores de manera muy amplia en dos a cuatro años. Ahora ofrecemos a las personas una capacitación de tres meses”.

¿Es ese curso corto cuidadoso? “La gente no aprende todo en tres meses, pero los formamos muy específicamente en una parte de la profesión”, responde el director de Hoppenbrouwers. “De esa manera, pueden ponerse a trabajar de inmediato, con la parte del trabajo de instalación que han aprendido”.

Creatividad
Personas de todas las ramas son bienvenidas. Esto también significa que la empresa de instalación está alejando a la gente, por ejemplo, de la industria de la restauración, mientras que allí hay muy poco personal.

De Haas: “Pero la gente también desaparece de nosotros para hacer algo completamente diferente”. Eso no debería ser un problema, dice. “Tenemos que deshacernos de la idea de que tienes que quedarte en tu propia profesión. Son precisamente las personas de otros sectores las que aportan la creatividad que necesitamos en estos tiempos”.