Desde hace varios años, el entorno laboral ha ido cambiando al ritmo de las nuevas tecnologías. Si el teletrabajo ya se iba instalando poco a poco en el decorado de la empresa, la crisis sanitaria lo ha democratizado mucho. Ahora, muchas empresas han adoptado este modo de operación en sus hábitos de trabajo.
Si tiene muchas ventajas, impone sin embargo una dificultad: mantener su cultura empresarial. En efecto, es complejo mantener el vínculo entre sus colaboradores cuando cada uno de ellos está detrás de una pantalla. Afortunadamente, existen muchas herramientas para promover intercambios y desarrollar relaciones dentro de su empresa, como Receso.
Gracias a la IA, esta herramienta te permite crear publicaciones ordenadas en las redes sociales.
Crea un vínculo entre tus colaboradores
Es difícil encontrar una buena alternativa a las discusiones en la máquina de café o la hora del almuerzo cuando estás lejos. Para superar este problema, algunas empresas han adoptado Recess. Es una herramienta gratuita que se integra con Slack y Workplace de Meta. Da la posibilidad de hacer varios juegos de forma remota. Por ejemplo, los equipos pueden jugar “¿Qué prefieres…”. Consiste en elegir entre dos elementos. Cualquiera puede jugarlo en tiempo real desde el sitio de Recess.
Todos los días, Recreo hace preguntas a los equipos para que descubran la personalidad y la vida de cada uno. Esto podría ser algo como, “Comparte una foto que te guste del año pasado. ¿Por qué este momento fue especial para ti? “. En el sitio de Recess, accesible para todos los empleados, todos pueden ver las respuestas de los demás. De la misma manera que en Facebook, es posible dar me gusta y comentar sus mensajes.
El objetivo es permitir que los empleados se conozcan y encuentren puntos en común. De esta forma, obtenemos los mismos resultados que durante las actividades de team building: los empleados se sienten más seguros con las personas con las que trabajan en los proyectos. Mantener esta cohesión también ayuda a mejorar el desempeño de la empresa a largo plazo. Finalmente, la herramienta también es adecuada para equipos recién formados o formados por nuevos miembros.
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