Amazon despedirá al 15% de su personal de recursos humanos
Fuentes confirmaron a **Fortune** que el departamento de recursos humanos de Amazon, conocido internamente como PXT (People eXperience and Technology), será uno de los más afectados por esta reestructuración. Se estima que este cambio podría impactar significativamente a más de **10,000 empleados** a nivel mundial, abarcando roles en reclutamiento, tecnología y funciones tradicionales de recursos humanos.
Los despidos de Amazon podrían extenderse más allá de recursos humanos
Otros departamentos dentro del negocio principal de consumidores de Amazon también enfrentarán reducciones, según el mismo informe. No obstante, el total de empleados afectados y el momento exacto de los despidos aún no se ha divulgado. En **2023**, Amazon ya había realizado recortes menores en varias áreas, incluida su unidad de dispositivos para consumidores y su división de **podcasts Wondery**.
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El departamento PXT de Amazon probablemente será el más afectado
El PXT es dirigido por la vicepresidenta senior **Beth Galetti**. Este departamento incluye personal encargado de diversas áreas de recursos humanos y es responsable de la experiencia del empleado en la empresa. La magnitud de los despidos en esta área es un reflejo de la estrategia más amplia de Amazon, que busca **optimizar costos** mientras se adapta a las nuevas tecnologías.
El enfoque de Amazon en inversiones en IA
Estos nuevos recortes llegan en un período en el que Amazon está enfocándose en **reducir costos laborales** mientras incrementa su inversión en productos e infraestructura de inteligencia artificial. Según el informe de Fortune, la compañía planea gastar hasta **100 mil millones de dólares** este año en gastos de capital, principalmente dirigidos a la expansión de sus centros de datos de nube e inteligencia artificial. Esta decisión sigue a una ola anterior de despidos masivos entre **2022 y 2023**, donde Amazon eliminó al menos **27,000 puestos corporativos**, marcando la reducción más significativa en su historia.
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El CEO de Amazon, Andy Jassy, ha alentado a sus empleados a aceptar el creciente papel de la inteligencia artificial dentro de la empresa, afirmando que aquellos que se adapten a las nuevas tecnologías tendrán mayores oportunidades. Sin embargo, también reconoció que los beneficios de eficiencia que aporta la IA podrían resultar en una reducción del personal corporativo en el futuro. Jassy, conocido por su enfoque en la disciplina de costos, ha instado a los gerentes a cumplir con las metas de “deserción no lamentada” (unregretted attrition), aunque se ha indicado que los próximos despidos se están discutiendo de manera independiente a este proceso.
Amazon sigue contratando para roles en almacenes y logística
A pesar de los despidos corporativos inminentes, Amazon ha anunciado planes para contratar a **250,000 trabajadores estacionales** para su red de almacenes y logística en Estados Unidos, preparándose para la temporada festiva.
Desempeño de acciones de Amazon antes de la publicación de ganancias
Las acciones de Amazon han caído ligeramente este año; sin embargo, aún se encuentran aproximadamente un **15%** por encima de su valor comparado con el año pasado. La compañía de comercio electrónico está prevista para publicar su próximo informe de ganancias más adelante este mes.
Preguntas Frecuentes
¿Por qué Amazon está despidiendo empleados nuevamente?
Amazon está recortando empleos para reducir costos mientras desplaza inversiones hacia inteligencia artificial y centros de datos, según el informe de Fortune.
¿Qué departamento de Amazon es el más afectado?
La división de People eXperience and Technology (PXT), que corresponde al departamento de recursos humanos de Amazon, experimentará los mayores recortes, de acuerdo con el reporte.
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