Noticia | 23-02-2024 | 13:12
El nuevo período de solicitud SLIM para pymes individuales comenzará el 1 de marzo de 2024. El plazo de solicitud está abierto desde el viernes 1 de marzo de 2024 a las 9:00 horas hasta el jueves 28 de marzo de 2024 a las 17:00 horas.
La subvención SLIM ayuda a los emprendedores a crear una cultura de formación y desarrollo en su empresa. Con el subsidio, las empresas pueden establecer iniciativas que permitan a sus empleados continuar desarrollándose a lo largo de sus carreras para mantenerlos empleables y también para garantizar que las personas sigan encontrando su trabajo divertido y desafiante.
Podrás presentar un máximo de una solicitud de subvención por solicitante durante el plazo de solicitud. El orden de tramitación de las solicitudes se determinará mediante sorteo. Debes registrarte con anticipación registrarse a través del Portal de Subvenciones de Implementación de Políticas.
Sólo se considerarán las solicitudes completas. Ver más información sobre los requisitos que debe cumplir una solicitud.
Cambios a partir del 1 de enero
A partir del 1 de enero, el esquema SLIM ha sido modificado en varios puntos. Todo es cuestión de detalles, el esquema sigue siendo esencialmente el mismo.
Se ha complementado la actividad de “inspección de la empresa” del plan SLIM, lo que significa que también se pueden conceder subvenciones para evaluaciones destinadas a conocer otras necesidades de desarrollo para fortalecer el entorno laboral educativo. En cualquier caso, se trata de exploraciones culturales del aprendizaje. Un escaneo de la cultura del aprendizaje es un instrumento de diagnóstico que las empresas pueden utilizar para medir y analizar su propia cultura del aprendizaje.
Además, el nuevo concepto de “método de I+D” (en el artículo 1) define con más detalle cuándo un método puede optar a una subvención. El término método L&D significa: integración estructural de actividades de aprendizaje y desarrollo, cuyo objetivo principal es la adquisición de nuevas habilidades, conocimientos y actitudes profesionales de los empleados de la empresa.
Esto se puede hacer, por ejemplo, introduciendo una escuela de negocios, un entorno de aprendizaje en línea, un portal/plataforma de conocimiento y aprendizaje digital, desarrollando rutas de aprendizaje o aprendizaje electrónico, un sistema de debates periódicos sobre el desarrollo o la introducción de embajadores del aprendizaje.
El Los cambios están incluidos en el menú..
Aumento de la tarifa horaria de los consultores externos
Para las subvenciones solicitadas en 2024, se aplica una tarifa horaria máxima para asesores externos de 135 € sin IVA.
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