Durante las recientes elecciones a la Cámara de Representantes, el municipio de Westerveld dio un paso especial hacia una sociedad más inclusiva. En los colegios electorales de varios pueblos del municipio, entre ellos Dwingeloo, Diever, Uffelte y Zorgvlied, estuvieron activos cuatro equipos electorales.
Estos dúos de incentivos están formados por personas alejadas del mercado laboral y jefes de mesa electoral que trabajan juntos para hacer que el proceso de votación sea accesible y comprensible para todos.
El término “estimulante” se refiere a encuentros estimulantes entre personas con y sin discapacidad intelectual. El objetivo es aprender unos de otros y comprendernos mejor realizando actividades juntos. La iniciativa de este enfoque inclusivo fue tomada por la concejala Geke Kiers de DSW, que se llevó a cabo con la ayuda del área social del municipio y de Reestmond, el centro de trabajo social municipal.
carta de nombramiento
Los empleados de Reestmond prokkel reciben una carta de nombramiento simbólica del municipio de Westerveld y luego son vinculados con el jefe de un colegio electoral. Juntos participan en el trabajo en el colegio electoral, como recibir a los electores y comprobar las papeletas. Esta colaboración enfatiza el poder de las personas que normalmente participan con menos facilidad en el proceso laboral.
La Fundación Prokkel fomenta la interacción entre organizaciones, empresas, particulares y personas con discapacidad intelectual para desarrollar actividades conjuntamente. El municipio de Westerveld no sólo promueve la Semana Prokkel, una semana anual llena de actividades, sino también el Día de las Prácticas Prokkel. Reestmond desempeña un papel de apoyo en el desarrollo de las personas alejadas del mercado laboral, aumentando sus posibilidades de encontrar un trabajo regular.
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