Profesiones técnicas altamente cualificadas en el ámbito STEM. Flexibilidad de tiempo y lugar de trabajo. Estos son los “rasgos” que se perfilan cada vez más en las cédulas de identidad de las trabajadoras italianas que, a pesar de los considerables avances registrados en las últimas décadas, siguen estando empleadas en menor medida que los hombres (51,4 % frente a 69,5 %), con salarios más bajos y con una menor frecuencia de puestos directivos.
Según el Índice global de brecha de género 2022, Italia ocupa el puesto 63 en el mundo y el 14 en Europa en igualdad de género, con una puntuación más baja en el Índice de igualdad de género del Eige (Instituto europeo para la igualdad de género) a la media europea, que ve Islandia , Finlandia y Noruega en lo más alto del ranking.
Pero algo se está moviendo. Según el estudio predictivo realizado por la consultora EY con ManpowerGroup y Sànoma Italia dentro del Observatorio “El Futuro de las Habilidades” existe una fuerte polarización de la demanda de trabajo, en la que se amplifica la dicotomía entre profesiones en crecimiento esperadas (54% contra 37,5% en 2021) y las que se estiman en descenso (26% frente al 47,75% del año anterior).
En este escenario, a medio plazo, las mayores oportunidades laborales se concentrarán en las profesiones de alta cualificación, en detrimento de las de media y baja cualificación, invirtiendo la tendencia que pretendía, en Italia, un aumento más marcado de los trabajos manuales.
Entre las profesiones cuya demanda se espera que crezca, no solo hay perfiles con competencias puramente técnicas y tecnológicas, sino también figuras capaces de comprender y explicar la tecnología y su uso, dirigidos, por ejemplo, a la transmisión de conocimientos y la enseñanza, la producción de contenidos. y el uso de la tecnología para la colaboración y el diseño de experiencias.
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