La primera ronda salarial en la industria textil de Alemania Oriental terminó el martes sin resultado. “Recibimos una oferta que actualmente no es negociable”, dijo Stefanie Reimer, negociadora en jefe de IG Metall.
Se propuso un período de cierre de tres años para aumentar la capacidad de planificación de las empresas y minimizar las cargas, dijo Jenz Otto, gerente general de la Asociación de la Industria Textil y de la Confección del Nordeste de Alemania.
El sindicato exige un 6 por ciento más de dinero y un aumento en el bono anual a los niveles occidentales. “Hemos dejado claro que necesitamos compensar la inflación, lo que en la crisis actual no se puede hacer solo a costa de los empleados”, explicó Reimer. El período de finalización ofrecido de tres años es muy largo y difícil de explicar a los empleados. Por ejemplo, las consecuencias económicas de la guerra en Ucrania durante este período son difíciles de evaluar.
En el contexto de la guerra, Otto habló de “riesgos inmanejables” para las empresas. Además, las empresas se enfrentan a desafíos como el aumento de los precios de la energía. Muchos no ven oportunidades de desarrollo económico en este momento. “Es por eso que fuimos muy cautelosos con nuestra oferta, pero eso aún no ha convencido al sindicato”.
Sin embargo, ambas partes enfatizaron que quieren continuar con las negociaciones. La próxima ronda de negociaciones está prevista para el 29 de marzo. Según la información, la industria tiene alrededor de 16.000 empleados en el este de Alemania. Muchas empresas no están sujetas a acuerdos de negociación colectiva, pero se basan en los acuerdos, dijo. (dpa)
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