Hace poco más de un año, en septiembre de 2021, la tienda de descuento textil irlandesa Primark presentó una estrategia de sostenibilidad de gran alcance destinada a reducir los residuos textiles, reducir a la mitad las emisiones de CO2 en toda la cadena de valor de la empresa y mejorar la vida de las personas que utilizan los productos de fabricación de Primark. La compañía ha presentado ahora los resultados en su “Informe de Progreso de Sostenibilidad y Ética 2021/22”.
En concreto, Primark se compromete a ser más sostenible en cuatro áreas clave, a saber
- utilizar materiales más sostenibles
- para reciclar su proceso de diseño,
- para usar menos CO2 y plástico de un solo uso y
- para garantizar salarios dignos y condiciones de trabajo justas.
“Los últimos doce meses se han dedicado a sentar las bases adecuadas para nuestra estrategia de sostenibilidad, Primark Cares. Sobre todo, nos hemos enfocado en posicionarnos de tal manera que podamos cumplir con nuestros compromisos. Es por eso que los pilotos y los procesos han sido tan importantes como el progreso que hemos logrado en ese primer año”, dijo Lynne Walker, directora ejecutiva de Primark Cares.
“Hace un año prometimos cambiar la forma en que fabricamos y obtenemos nuestra ropa. Estamos comprometidos a repensar nuestros procesos de negocio. Nos hemos fijado deliberadamente metas ambiciosas para el período hasta 2030. Pasamos el año pasado invirtiendo y aumentando nuestra capacitación, explorando nuevas formas de trabajar dentro de nuestra propia organización y con proveedores y socios para respaldar estos cambios. A veces ha sido un desafío y sabemos que recién estamos comenzando, pero después de un año estamos más decididos que nunca a hacer que la moda más sostenible sea asequible para todos”, agrega Walker.
Materiales más sostenibles
En mayo, Primark anunció una expansión de su Programa de Algodón Sostenible Primark (PSCP). Según esto, se capacitará a 275.000 agricultores en métodos de cultivo más sostenibles para 2023; para entonces, habían participado 150.000 agricultores de la India, Bangladesh y Pakistán, el 80 % de los cuales eran mujeres. En el último informe de sostenibilidad, Primark confirma el objetivo e informa que hasta el momento han participado 252.800 productores de algodón. Además, la tienda de descuento destaca que “este programa de una minorista textil se ha consolidado como el más grande de su tipo y se ha impuesto”.
Actualmente, el 40 por ciento de todas las prendas de algodón vendidas en Primark están hechas de algodón reciclado, orgánico o derivado de PSCP; Era del 27 por ciento cuando se introdujo la estrategia Primark Cares. El objetivo es tener todas las prendas hechas de materiales reciclados o más sostenibles para 2030. Primark define los materiales más sostenibles como materiales en los que se hacen esfuerzos para reducir el impacto medioambiental.
proceso de diseño
Se implementó un nuevo programa de capacitación en diseño circular para 24 miembros del equipo de productos y seis proveedores y se amplió durante los siguientes 12 meses.
Además, se llevaron a cabo 43 talleres de reparación en el Reino Unido e Irlanda para concienciar a los clientes y colegas de que querían conservar y usar su ropa por más tiempo y poder hacerlo a través de los talleres.
Las cajas de devolución de textiles ahora se ofrecen en todas las tiendas en el Reino Unido, Irlanda, Alemania y Austria, lo que representa el 65 por ciento de todas las tiendas.
Menos CO2 y plástico de un solo uso
Primark ha reducido las emisiones de carbono de sus propias operaciones (alcance 1 y 2) en un 22,9 % en comparación con 2018/19 y ha establecido un centro de competencia de embalaje para desarrollar formas de reducir los residuos plásticos y no relacionados con la ropa para 2027.
Las perchas representan alrededor del 65 por ciento del volumen total de plástico de un solo uso de Primark. Este año, se desarrolló una nueva estrategia para cambiar a materiales 100 % reciclados para todas las perchas siempre que sea posible. Además, se deben reutilizar o reciclar tantas perchas restantes como sea posible, para que todas las perchas puedan convertirse en parte de un sistema circular.
“Desde la introducción de Primark Cares el año pasado, hemos desviado el 95 por ciento de los residuos que producimos de nuestras operaciones directas fuera de los vertederos. Se han desarrollado directrices claras que explican cómo tratamos y gestionamos cada tipo de residuo que producimos. Brindamos a nuestros empleados una amplia capacitación para que todos sepan cómo eliminar correctamente los desechos”, explica Primark.
gente y salarios
Para obtener puntos de referencia nuevos o actualizados de la Global Living Wage Coalition para cuatro de los mercados de abastecimiento de Primark (Bangladesh, Camboya, Turquía y Vietnam), la empresa encargó una investigación junto con el Anker Research Institute.
También se lanzaron cuatro nuevas redes de intercambio sobre inclusión y apoyo. Los empleados deben usarlos para discutir, representar y dar forma a enfoques y pensamientos sobre neurodiversidad, discapacidades, diversidad cultural, género y LGBTQIA+.
Primark también está activo a nivel local y apoya, por ejemplo, un proyecto que aborda la salud mental de los trabajadores de la confección en la India. “He trabajado en la industria de la confección durante los últimos 25 años, pero trabajar con Primark fue diferente. Es muy raro que una marca vaya más allá de su código de conducta, y más raro aún que una marca invierta en una medida no probada. El éxito del proyecto MySpace es el resultado del riesgo que Primark estaba dispuesto a asumir para mejorar el bienestar de los empleados y crear un impacto duradero para los trabajadores”, comenta Bobby Joseph, Director de Servicios de Salud Comunitarios del Servicio de Salud Ocupacional de St. John’s. Facultad de Medicina de Bangalore.
La sostenibilidad en Primark en cifras
Primark tuvo ingresos de poco menos de 7.700 millones de libras esterlinas (casi 9.000 millones de euros) durante el período y empleó a un total de 72.000 personas. La empresa opera alrededor de 408 tiendas en 14 países y tiene 883 fábricas de primer nivel (aquellas que producen productos terminados) en 26 países. Estos emplean a unas 630.000 personas.
En 2021, Primark realizó 2400 auditorías en toda su cadena de suministro, lo que equivaldría a tres visitas por fábrica según las cifras anteriores. 61 empleados en la sede de Primark tratan el tema de la sostenibilidad y la ética o 130 miembros del equipo en los doce mercados de abastecimiento más importantes. Estos trabajan con más de 40 socios externos en mercados de abastecimiento clave en programas que tienen un impacto social, y 30 en ocho países de fabricación que apoyan a los trabajadores de la confección en más de 800 fábricas.