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Bien, ¿cómo puedo decirlo? ¿Está realmente seguro de que, de hecho, ha sido ascendido? Lo pregunto porque, según mi experiencia, la gente tiende a fijarse en los ascensos reales. Por lo tanto, al lector que me ha preguntado esto, debo señalar con mucha delicadeza que, si está preguntando cómo lograr que le reconozcan su ascenso, tal vez se esté tropezando con la incómoda verdad de que le han engañado.
Hay muchas promociones que no son ascensos. La más obvia es un aumento de título. Te han añadido la palabra “senior” a tu nombre de usuario. O tal vez has pasado de ejecutivo a gerente. Tal vez te has ganado la lotería y ahora eres vicepresidente de algo. No es nada, especialmente si no todos tus compañeros tienen el título. Ten en cuenta que muchas industrias están experimentando una inflación de títulos, lo que hace que el mismo puesto se vuelva a denominar, tal vez para evitar que alguien se vaya o como una alternativa a pagarle más.
Antes de analizar cómo difundir el mensaje de su éxito, veamos si realmente ha tenido éxito. Hágase estas preguntas: ¿Le pagan más? ¿Tiene responsabilidades adicionales? ¿Hay más personas que dependen de usted? ¿Es más probable que haya más personas que le respeten o le defiendan su autonomía? ¿Lo invitan a un estrato superior de reuniones ejecutivas? ¿Su “ascenso” vino acompañado de alguna de las mejoras visibles: una oficina más grande, un mejor escritorio, un asistente?
Si la respuesta a la mayoría de estas preguntas es no, la mala noticia es que no te han ascendido. Sin embargo, si te han aumentado el sueldo, al menos sabes que te valoran, así que algo es algo. Si lo único que has conseguido es el título, pues haz lo posible por actualizar tu perfil de LinkedIn, pero probablemente lo mejor sea abordar esto con la humildad que solo estarías fingiendo si fuera real.
La dinámica general de las organizaciones es que la gente presta atención a dónde reside el poder, de modo que si tienes más poder, la noticia se difundirá. En muchas industrias, la noticia también se difundirá entre los rivales. En áreas ultracompetitivas como la banca de inversión, un ascenso en una empresa será de conocimiento público en todas las demás con bastante rapidez.
Pero quizás su promoción sea real y usted esté buscando consejos sobre cómo comunicar la buena noticia a quienes están más allá del mundo inmediato y que la reconocen. Es posible que usted forme parte de una unidad pequeña e independiente de una empresa más grande. Tal vez las personas a las que desea informar sean su círculo de amigos, conocidos y familiares más amplios. Si este es el caso, existen algunas opciones disponibles.
El primero, que ya se ha mencionado, es actualizar el perfil de LinkedIn. Esto notificará a toda la red. Sin embargo, actualizar el perfil es un arma de doble filo. Una vez me di cuenta de que mi propio perfil estaba desactualizado varios años atrás y lo modifiqué para incluir el trabajo que había tenido durante al menos tres años. Todos se enteraron inmediatamente de que había cambiado de puesto cuando no era así, y casi todos asumieron que estaba actualizando el perfil como preludio a la búsqueda de un nuevo trabajo.
Francamente, podrías optar por una insignia de solapa que diga “Recién ascendido”. Es un poco descortés, pero tiene una honestidad esencial. Actualizar tu perfil de LinkedIn es básicamente lo mismo, pero de alguna manera resulta menos escandaloso.
El segundo paso es comenzar a incluir el nuevo título en el pie de página de los correos electrónicos. La buena noticia es que la gente lo notará. La mala noticia es que pueden notarlo y concluir que eres un autopromotor que busca llamar la atención y que solo busca su propio beneficio.
Por último, está la fanfarronería humilde en las redes sociales, en la que escribes publicaciones en Facebook, LinkedIn, X o donde sea, para que la gente sepa que estás encantado de haber sido ascendido a la posición que sea. Puedes comenzar con la frase “Algunas noticias personales…”, que alerta a los lectores de que estás a punto de decirles algo que tal vez no les interese.
Una versión aún más refinada de esto es la que noté cuando las personas son preseleccionadas para premios, donde la fanfarronería dice algo como: “Estoy tan emocionado y honrado de ser nominado junto con estas personas increíbles”. Una versión más honesta de esto podría decir: “Miren lo grandioso que soy, todos. Estos son los bastardos que se interponen entre mí y la metacrilato”.
De todos modos, permítame ser el primero en felicitarlo por su merecido ascenso. Aunque a juzgar por la pregunta, parece que lo estoy haciendo.
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