Las ganancias de POUNDLAND han caído en £642 millones, lo que genera dudas sobre el futuro del minorista.
Las enormes pérdidas se han atribuido a los aumentos vertiginosos de precios provocados por las recientes medidas presupuestarias y a una caída de las ventas.
El nuevo jefe del propietario polaco Pepco Group dijo que consideraría “todas las opciones estratégicas” para la cadena británica en dificultades.
Stephan Borchert, director ejecutivo de Pepco Group, dijo: “Es importante analizar todas las opciones estratégicas para que esta empresa vuelva a encarrilarse”.
Cuando se le preguntó si Poundland permanecería en el grupo, Borchert dijo que expondría más sobre toda la estrategia del grupo y sobre Poundland cuando organice el Día de los Mercados de Capitales el próximo mes de marzo.
El grupo añadió que se enfrenta a una “perspectiva de mayores costes en el Reino Unido tras el reciente presupuesto” tras la decisión de la canciller Rachel Reeves de aumentar las contribuciones de los empleadores al seguro nacional y un nuevo aumento del salario mínimo a partir de abril de 2025.
Una caída del 3,5% en las ventas comparables también ha dejado a la cadena minorista tambaleándose.
Borchert continuó: “En Poundland, el desempeño reciente ha sido muy desafiante, afectado por las caídas en la ropa y la mercancía en general tras la transición a las gamas de productos de Pepco a principios de año.
“Estamos tomando medidas rápidas para que el desempeño de Poundland vuelva a la normalidad, enfocándonos en recuperar las fortalezas de Poundland”.
El grupo dijo que tomó la decisión de cambiar a gamas de Pepco para ayudar a impulsar la escala, aumentar el ahorro de costos y reducir los precios para los clientes.
Pero admitió: “Se hizo evidente a medida que avanzaba el año que tanto la planificación como la ejecución de esta implementación tenían deficiencias, con brechas en la ropa y la mercancía general para el cliente del Reino Unido, lo que afectó los ingresos y la rentabilidad durante el año.
“Además, quedó claro que nuestros clientes del Reino Unido tenían una expectativa diferente de la propuesta de marca Poundland en comparación con los clientes de Pepco, lo que ha llevado a un replanteamiento fundamental del enfoque en el futuro”.
PRESUPUESTO DE REEVES
La canciller Rachel Reeves confirmó en octubre que el Gobierno aumentará el salario digno nacional en un 6,7% a partir del 1 de abril.
Ella dijo: “Fue el gobierno laborista el que introdujo el salario mínimo nacional en 1999.
“Tuvo un impacto transformador en las vidas de los trabajadores.
“Como prometimos en nuestro manifiesto, hemos pedido a la Comisión de Salarios Bajos que por primera vez tenga en cuenta el coste de la vida.
“Puedo confirmar que aceptaremos la recomendación de la Comisión de Salarios Bajos de aumentar el salario digno nacional en un 6,7% hasta £12,21 la hora”.
Mientras tanto, el salario mínimo nacional para los jóvenes de 18 a 20 años aumentará de £8,60 a £10 por hora, un aumento del 16,3% y el mayor aumento registrado en la tasa, confirmó el Canciller.
Los jóvenes elegibles que tengan empleo a tiempo completo ganarán £2,500 adicionales al año.
Ambas nuevas tarifas son inferiores a la tarifa de £12,60 por hora calculada por la Living Wage Foundation y pagada por 15.000 empleadores.
El salario digno real lo pagan voluntariamente los jefes al personal y no es un requisito legal a diferencia del salario mínimo.
En los documentos presupuestarios, el Gobierno también dijo que planea crear un salario único para adultos para los trabajadores de todo el Reino Unido “con el tiempo”.
Pero si bien el aumento del salario mínimo nacional anunciado hoy es una buena noticia para los trabajadores, aumentará la presión sobre las empresas.
Robert Salter, director de Blick Rothenberg, dijo: “El aumento del salario mínimo nacional desde abril de 2025 a £12,21 significa que las pequeñas empresas han experimentado un aumento del 37% en el salario mínimo nacional desde el año 2020/21.
“Este es un aumento real significativo de los costos que enfrentan las empresas y fácilmente podría resultar en un aumento del desempleo con el tiempo”.
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