Prefiere no ser el centro de atención, pero Annelies Tuinenburg (60) está encantada de haber sido nombrada Colega del Año 2022. Según sus colegas del mayorista Technische Unie, el beneficio está más que justificado: sin Annelies, el trabajo no siempre estaría terminado a tiempo.
Annelies Tuinenburg trabaja desde hace 22 años en Technische Unie, un mayorista de materiales de instalación técnica. Comenzó como preparadora de pedidos y ha estado trabajando como planificadora durante varios años. Además, Tuinenburg es un gran apoyo para los 300 empleados de los centros de distribución. Eso le valió el título de Colega del año 2022 en el Día Nacional del Colega hoy.
El colega Roy de Haan renunció a Tuinenburg para las elecciones, organizadas por la agencia de empleo Olympia. ,,Cuando vi un correo electrónico al respecto, inmediatamente pensé: esto es algo para Annelies. Ella es muy cariñosa, puede escuchar muy bien, le gusta cuidar a las personas. También es alguien que viene con una bolsa de dulces. Siempre es agradable cuando Annelies está allí. Ella merece ser puesta en el centro de atención”. De Haan se preguntó si a Tuinenburg le gustaría la nominación. “Tal elección está bastante fuera de su zona de confort”.
Tuinenburg admite que prefiere quedarse en la sombra: “Quizás soy demasiado modesta, pero no necesito toda esa atención, prefiero dar atención a los demás”. En realidad, todos somos colega del año. Pero creo que es muy agradable que mis colegas sientan eso por mí”.
Confiar
¿Cuál cree que fue el factor decisivo para su ganancia? ,,Puede haber mucho estrés en períodos ocupados con muchos pedidos, creo que es importante que todos pasen bien el día. Me aseguro de que la gente todavía pueda reírse y ayudo donde puedo u ofrezco un oído atento. Creo que la gente realmente aprecia eso”.
En lo que respecta a De Haan, Tuinenburg ciertamente se ha convertido en la colega del año debido a su paciencia. ,,Empleamos a 250 personas permanentes, que se complementa con trabajadores temporales a 300. Solo piense en organizar y planificar eso. También empleamos a muchas personas internacionales. Por las noches, cuando su persona de contacto en Olympia no está presente, Annelies les habla en su mejor inglés”.
Cita
Empleamos a 250 personas permanentes, que se complementa con trabajadores temporales a 300. Solo organiza y planifica eso.
Tuinenburg: Intento recordar los 250 nombres. Eso hace que el contacto sea mucho más personal y fácil. También creo que es por eso que la gente confía en mí rápidamente, hago lo mejor que puedo por ellos”. Los empleados pueden ir a Tuinenburg con todo, tanto con las cosas agradables como con las menos agradables de la vida. De Haan: Estamos muy abiertos el uno al otro. Hablamos mucho de las cosas con las que nos encontramos. Hablar ayuda y alivia.”
Encuentra una copia
La alegría y la alegría de Tuinenburg son muy contagiosas, dice De Haan. Esto asegura que los empleados siempre vengan a ayudar cuando se necesita hacer un trabajo, dice. Tuinenburg elogia especialmente los esfuerzos del equipo: A veces me cuesta ver en la planificación que se está haciendo tarde para los recogepedidos. Si hemos encontrado personas dispuestas a trabajar horas extras, estoy muy orgulloso de que lo hayamos logrado. Pero me quito el sombrero, la gente siempre está feliz. †
¿Y si la carrera de Tuinenburg llega a su fin? De Haan tiene una solución: “Entonces buscaremos una copia de Annelies, pero eso será difícil”. Annelies es muy precisa, casi nunca comete errores en su planificación. Y, por supuesto, siempre es divertido con ella. También extrañaremos los huevos de Pascua y todas las golosinas que trae”.
Afortunadamente, Tuinenburg no piensa detenerse por el momento. “Quiero llegar primero a los 65 y luego veré cuánto tiempo me quedo”. De Haan: “Esperamos que pase un tiempo antes de que Annelies se retire”.
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